科学的管理模式：在团队部门管理模式的基础上，实现目标管理
和人本管理相互结合的全方位复合型管理模式。
先进的管理思想：以人为本，突出团队合作精神。
公司介绍
一、公司经营宗旨及目标
宗旨：创造完美停车服务，做停车问题专家。
目标：将公司发展成为全国宅区、景区等停车架的主导制造商，将公司品牌发展成为市场著名品牌，并走向东南亚国际市场。 二、公司简介
公司名称：山东力振停车设备有限责任公司
业务范围：进行可跨在绿化带上的泊车架（力振牌泊车架）的设计、制造及销售。
预计我们的办公面积约为150平方米，工厂和仓库面积约2000平方米 ，计划月生产能力为40台。 三、公司管理
企业的好坏，关键在于管理。我们将在公司的各个方面进行科学的管理。 1．管理思想
优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本，重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展，尊重个人价值，各职能部门相互协调合作，求得公司的整体发展，实现1+1〉2的效果。 2．管理队伍
投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接技术与经验的管理队伍，并欢迎一切有至于谋求本公司发展的人才加入本公司。 3．董事会
董事会主要由我们创业小组人员组成。他们都是具有本科学历的大学生，具有相关的专业知识，将为公司制定切实可行的决策，执行最有效率的任务。在我们获得风险投资后，投资家自然也成为我们的董事会成员，我们还将邀请发明该专利的老师加入，并担任重要职务。 四、组织、协作及对外关系 1． 组织结构
本公司处于创始阶段，根据这一现状，我们决定按企业的职能形成的职能部门来划分组织经营活动，结构如下：
董事会 总经理 技术开发部 技术创新 产品开发及设计 技术管理 营销部 市场研究 营销计划 广告促销 销售与管理 售后服务 财务部 财务计划 资金预算 会计 人力资源部 招聘人员 人事管理 员工培训 生产部 生产计划 生产管理 原料采购 设备管理 质量管理
这种职能制组织结果简单易行，可以提高企业管理的专业化程度，但容易出现多头领导，政出多门。因此，随着公司的发展，要适当进行组织变革和更新，保持公司组织结构的高效率。 2．协作及对外关系
企业是一个社会性单位，企业要想生存与发展，就要面对和处理好各种社会关系。
随着公司的发展，我们将同于本公司相关的企业及单位建立合作伙伴关系，例如在大型的巩固的业务方面与相关公司建立联合营销协议，与众多的供应商建立战略伙伴关系，即第三方协议；与可能的公司建立合作发展关系；与相关客户建立具有战略意义的委托加工关系，即OEM关系。以上这些，都是为了保证公司的发展，使我们的产品和服务得以实施。 五、技术及知识产权
本公司的专利技术为“可跨在绿化带上的泊车架”技术，我们已拥有该技术的知识产权，将对其实行严格的保护措施，同时实行规范的技术转让方针。 六、场地与设施
场地：组建一个有一定板金生产条件的厂区，可通过租赁承包、租赁经营等方式，还需租赁一定面积的办公用房。
设施：切割机、剪板机、折弯机、锯床等构成产品生产线的设备。
产业背景
要投身停车行业，就要对该行业的背景及现状有深入了解，下面对停车行业背景及现状作描述和分析。 一、行业背景
自从汽车诞生之日起，停车也相应而来了。但现代的停车行业则主要是由于停车问题的出现而发展起来的。停车问题是城市发展中出现的静态交通问题，停车设施是城市静态交通的主要内容，包括露天停车场、各类停车库、修车库、储备车库等。随着城市中各种车辆的增多，对停车设施的需求量不断的增长，如果两者之间失去了平衡，就会发生停车空间不足的矛盾，出现城市停车问题，俗称“停车难”问题。从总体上来看，主要表现在停车需求与停车空间不足的矛盾，停车空间扩展与城市用地不足的矛盾。有三个方面：
1.车辆的停放时间比行驶时间长的多，即城市中大部分车辆处于停放状态。
2.不论采取何种停车方式，都要占用一定空间，即停车车位和进出车位所需的行车通道所需的空间，这个空间的面积比车辆本身投影面积要达2—3倍。
3.每一辆车需要的停放空间不足一处，因除车辆的所有者需一定的停车空间外，在其驾车出行过程中还要停放，且不止一次。
以上三个现象综合表现就是城市停车设施的增长常常落后于车辆增长，城市停车问
题的解决常处于较被动的局面。
《XXXX有限责任公司立体车库项目创业计划书》
