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第十四章 工业产权法律制度
考试大纲
测试内容 1．知识产权的基本理论 （1）知识产权的概念与特征 （2）知识产权的范围与分类 （3）知识产权法的概念与调整对象 （4）我国知识产权立法概况 2．专利法律制度 （1）专利制度的基本理论 （2）专利权的主体 （3）专利权的客体 （4）授予专利权的条件 （5）专利权的取得、行使和转让 （6）专利权的终止和无效 （7）专利实施的强制许可 （8）专利权的保护 3．商标法律制度 （1）商标制度的基本理论 （2）商标权 （3）商标注册的申请和审查核准 （4）注册商标的变更、续展和转让 （5）注册商标的使用许可和争议裁定 （6）商标使用的管理 （7）注册商标专用权的保护 （8）驰名商标 能力等级 1 1 1 1 1 2 2 3 3 2 2 2 1 2 3 3 2 2 3 3 第一节 知识产权的基本理论（略）
第二节 专利法律制度
一、专利权的主体（P487） 1．发明人
（1）发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，发明人只能是自然人。（2003年案例分析题）
（2）由于发明创造属于“事实行为”，不属于法律行为，因此，不论从事发明创造的人是否具备完全民事行为能力，只要其完成了发明创造，都可以被界定为发明人。
2．专利申请人
专利申请人可以是发明人，也可以不是发明人。职务发明创造的单位、发明创造的受让人、发明人的合法继承人，均可以成为专利申请人。
【相关链接1】委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的除外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利；研究开发人转让专利申请权的，委托人在同等条件下有优先权。
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【相关链接2】合作开发完成的发明创造，除当事人另有约定的除外，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。当事人一方不同意申请专利的，另一方不得申请专利；当事人一方放弃申请专利的，另一方可以申请专利；当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利。
二、职务发明（P488）（2007年多选题） 1．职务发明的界定
（1）在本职工作中作出的发明创造。
（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。
（3）退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后“1年内”作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务“有关”的发明创造。 （4）主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。
【解释1】利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
【解释2】前3条申请专利的权利肯定属于该单位；第4条先看单位与发明人是否有约
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定，未约定的，单位才是专利申请人。 【相关链接1】（1）对利用法人提供的物质技术条件，约定返还资金或者缴纳使用费的，不属于职务技术成果；（2）在技术成果“完成后”利用法人的物质技术条件进行验证、测试的，不属于职务技术成果。 【相关链接2】（1）职务技术成果的使用权、转让权属于法人，法人可以就该项技术成果订立技术合同；（2）法人订立技术合同转让职务技术成果时，“完成人”享有以同等条件优先受让的权利。
【例题1·单选题】某研究所的研究员王某利用本单位的物质技术条件完成了一项发明，之前王某与研究所就该项发明有一份协议，约定了专利申请权和专利权归王某。根据《专利法》的规定，以下关于该项发明专利申请权和专利权归属的说法，正确的是（ ）。
A．专利申请权和专利权归研究所
B．专利申请权归研究所，专利权归王某 C．专利申请权和专利权归王某
D．专利申请权归王某，专利权归研究所
注会经济法第十四章工业产权法律制度
