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目 录
1． 全员EHS通用职责与权限…………………………………………(3) 2． 总经理EHS职责与权限……………………………………………(6) 3． 副总经理和管理者代表（兼）EHS职责与权限…………………(7) 4． 安环部人员EHS岗位职责与权限…………………………………(9) 5． 安全和环境管理员EHS职责与权限……………………………(12) 6． 义务消防队员EHS职责与权限…………………………………(13) 7． 安全保卫人员EHS职责与权限…………………………………..(14) 8． 三废处理工作人员EHS职责与权限……………………… …….(16) 9． 环境检测室检测员EHS职责与权限……………………………..(18) 10． 食堂工作人员EHS职责与权限…………………………………..(19) 11． 清洁人员EHS职责与权限………………………………………..(21) 12． QA部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(22) 13． QC部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(23) 14． 生产办部门工作岗位EHS职责与权限…………………………..(24) 15． 工程部部门工作岗位（设备管理）EHS职责与权限…………..(25) 16． 工程部部门工作岗位（基础设施管理）EHS职责与权限……..(27) 17． 仓库管理员EHS职责与权限……………………………………..(29) 18． 供应部工作岗位EHS职责与权限………………………………..(30) 19． 回收车间岗位EHS职责与权限…………………………………..(31) 20． 车间操作工（包括中试车间）EHS职责与权限………………..( 32)
21． 搬运工EHS职责与权限…………………………………………(33) 22． 公司办工作人员EHS职责与权限………………………………(34) 23． 销售部人员EHS职责与权限……………………………………(35)
24． 人力资源部职责与权限……………………………………………………… (36) 25． 财务人员职责与权限…………………………………………………………(37)
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26． 医务室工作人员EHS职责与权限………………………………(39) 27． 研究中心开发人员EHS职责与权限……………………………(40) 28． 车间主任EHS职责与权限………………………………………(41)
29． 员工代表职责与权限…………………………………………………………(42)
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全员EHS通用职责与权限
1、 遵守环境、安全和职业健康法规，接受环境和安全健康意识教育，树立良
好环境和卫生习惯；
2、 无论在上班或下班时间，本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区属
于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境，节约资源能够身体力行的公民。遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。 3、 接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司化学
原料、生产过程的环境和安全防护特性，并在日常工作中遵循； 4、 在日常行为中遵循EHS方针，有义务宣传和执行环境、安全制度，通过每
个员工的一点一滴实际行动，为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献，为社会、公司的环境改善努力，为自己和他人安全健康改善努力； 5、 遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告，无关本岗位生产操作的危险
区域避免进入；
6、 在各自岗位，遵守作业安全、卫生等各项制度，按照作业规程进行劳动防
护，应急准备或响应时，尽可能了解基本情况，采取防护措施，避免（）自身和他人发生意外伤害；
7、 按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品，未使用完的按照管
理要求妥善保管或办理退库，发生数量差错时及时报告并协助调查； 8、 作出危险物料、容器和器具，运行状态等标识，并在流转过程根据特性的
变化作出正确的状态。严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。 9、 清洁生产、安全生产和文明生产； 10、 尽可能使用环保、清洁和再生型材料；
11、 从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油浪费，
节约一点一滴资源；
12、 分类收集废水、（固废）废液和其他工作、生活废弃物，传送指定存放地点； 13、 及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；
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14、 有权制止他人，任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动； 15、 参与环境应急处理的预案演习；
16、 在发生紧急环境和安全事故时，发现人应按照预案第一时间优先采取适当
的防护后投入应急施救并报告；
17、 服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束
后的清理；
18、 接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在的各项检查，并对
违章情况进行整改；
19、 根据工作岗位性质，有权定期享受身体检查，危险和有毒岗位作业有权享
受营养津贴，有权享受法定节假日，有权享受法律法规强制规定的各项劳动者权益的政策；
20、 女职工有权享受哺乳期和孕期带薪假期等基本的女工权益保障； 21、 公司绝不招收未满16周岁未成年人，涉及重要环境因素和危险源岗位人员
至少年满20周岁并心理和身体健康；
22、 危险和有毒作业岗位，在身体状况不适宜作业时，应提出申请，按照公司
规定的正常程序给予调休、请假休息或临时性安排其他工作岗位； 23、 积极参与社区的环境活动，树立公司爱护环境的新形象；
24、 了解管理者代表和员工代表，向他们传递和反应职业健康安全、环境管理的
要求；
25、 参与职业健康安全、环境保护运行的实施和公益活动；
26、 有义务接受公司、社区、社团组织的各项环境保护和职业健康安全的安排； 27、 保护公司相关为EHS管理设立的标志等指示；
28、 接受公司规定的环境、职业健康安全知识培训，提高作业防护技能，满足
职业安全管理和环境管理对岗位能力的要求。
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总经理EHS职责与权限
1、 总经理作为公司法人代表和公司最高行政管理领导人，直接对环境、职业
健康安全活动施加影响并对外承担环境责任；
2、 在环境、健康和安全法律法规的框架下，发布EHS方针、EHS目标和指标，
使公司全体员工正确理解和得到实施，同时对EHS管理体系运行的有效性、适宜性和充分性负最终责任；
3、 作出包括满足EHS法律法规要求、实现EHS目标要求在的管理承诺，并提
供充分的和适宜的资源配置；
4、 确定和批准EHS管理机构的设置，规定各机构和岗位相适应的EHS职责、
权限，以及确保职责履行的相互关系规定和沟通； 5、 负责重大环境和安全方案的批准，批准重大的预防措施；
6、 主持或参与重要环境活动，如管理评审，并作出最终决定，包括对EHS管
理体系的的有效性、适宜性和充分性作出评价； 7、 批准公司环境、健康手册和程序性文件；
8、 任命管理者代表、中层及以上管理人员和公司各类EHS验证人员，如安全
员、环保监督员、审员等，授予其独立行使职能的权利。 9、 确定对重大环境事故和违章人员的责任追究。
10、 听取或收集职工或职工代表的意见，改善职工的生产、生活条件，降低环
境危害和员工的安全健康危害。
11、 为健康安全、环境保护满足法规和规定的要求，提供相适应的资源条件，
包括资金的投入，人员的培训等；
12、 为EHS保护提供持续改进的承诺和运行保证；
管理者代表（兼）职责与权限
1、
协助总经理工作，经总经理授权负责公司环境管理体系的日常事务，分管安环部； 2、
在全公司生产、质量、技术开发活动中，提出环境要求和相关的组织工作；
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EHS管理岗位职责与权限概述
