关于公司制服、工作服和其他劳保用品发放的规定
（一） 公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手 续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工（含试用）的制服发放，先公司垫 付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
（二） 各类人员工作服装
1. 公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工作服 装。 2. 凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。 （三） 制服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和管理。
1. 公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统一加工制作（ 购买）和发 放。 2. 对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3. 对于调离公司的人员（含借、聘、临工），要求收回服装不足使用年限部分 的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费 =服装价格宁使用年限
4. 制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。
（四） 本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释 （五） 员工制服、劳保用品使用年限表附后。
公司员工制服使用年限表 皮 领 领 中 鞋 带 带 袄 夹 上长 衣裤 长长 袖 短夏 袖单 上长冬 衣女裙 长 袖 长夏裙 短 裤裙 衬 衣裤 衬 衣子 袖单衬 衣衬 裤子 衣裤 春秋 装 冬裙制 服 冬制服 夏装 春秋装 夏装 套 1 套 1 套 1 套 1 套 1 套 1 套 双 个 件 1 1 1 1 1 1 5 5
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关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定
