企业规章管理办法员工守则
为了创造一支以公司利益至高无上守则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章管理办法,望各位员工自觉遵守!
一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工; 二、工作期间保持浅笑,不可因私人情绪影响工作;
三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字汇报交于上级部门,公司将做出合理的回复!
六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 七、工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震动 八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理
九、员工服务态度：⑴热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、浅笑的服务;⑵尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户; 十、员工奖罚手册：⑴全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除
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当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资;⑵每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元;⑶上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次;⑷必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;⑸透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%; 十一、入职条件：⑴填写员工入职表,按入职须知执行手册;⑵需交身份证复印证⑶工作期间必须遵守本公司规章管理办法; 十二、辞职条件：⑴员工辞职必须提前3个月提呈辞职汇报,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,⑵未满1个月而要离职者只发放工资的60%,
十三、辞退员工将不发听任何工资待遇,辞退条件如下:⑴连续旷工3次/月;⑵拒客或与客户发生争吵3次/月;⑶泄露本公司机密1次/月;⑷偷盗本公司财物者;
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