题 目 起草人 批准日期 职业病防治宣传教育培训制度 审核人 生效日期 文件编号 批准人 版 本 -B-AH-26 A3 1.目的
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定制定本制度。 2.适用范围
本制度适用xx 有限公司从事直接接触存在职业危害因素的岗位，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。 3.管理职责
3.1. 公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。 3.2. 安全环保部负责公司培训工作具体实施。
3.3. 各车间、机修分厂、部门配合安全环保部做好职业病危害防治宣传教育培训工作。 4.工作程序 4.1. 培训内容
4.1.1. 公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：
4.1.1.1. 国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；
4.1.1.2. 安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识； 4.1.1.3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4.1.1.4. 职业病危害因素种类、危害程序及预防措施。 4.1.2. 其他需要培训的内容：
4.1.2.1. 获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利；遵守公司职业卫生操作规程，做好日常工作中个人防护等工作，应当履行相应义务。 4.1.2.2. 凡是进入本公司的新员工，在上岗前职业健康检查合格后，由所在单位对其进行上岗前的职业危害告知培训，并将告知书（单）每季度26日前报安全环保部备案。
4.1.2.3. 存在职业病危害因素的岗位，上岗前进行职业卫生培训，经培训合格后方可上岗。员工进行每年一次公司级的职业技能培训和职业卫生培训，各车间根据本单位职业病危害因素分布情况进行日常职业健康培训，并形成记录。 4.2. 培训的分类
4.2.1. 按照培训的内容，分为专项培训和集中培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集中培训针对的是所有从业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。
4.3. 职业卫生宣传
4.3.1. 单位利用公示栏、黑板报、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
4.3.2. 部门、机修分厂、车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 5.相关/支持性文件
5.1. 《中华人民共和国职业病防治法》 5.2. 《生产经营单位安全培训规定》
5.3. 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
职业病防治宣传教育培训制度
