万科企业股份有限公司名称 编号 版本 伍国安批准 吴有富 莫军 VKGC09-01-002 A/0 生效期 第 1 页 共 8 页 年 月 日 建筑施工质量管理条例 吴松 审核 编制 许焰林 更改 1、为了认真贯彻执行《建设工程质量管理条例》以及国家、建设部颁布的强制性质量标准和质量规范，切实提高工程质量，特制定本条例。
2、凡参加本工程各工种施工的人员，必须认真学习和贯彻执行本条例。
3、在各分部分项工程施工前，项目技术负责人和项目施工工长必须根据国家、建设部颁布的强制性质量标准和质量规范，针对各各分部分项工程的施工特点和技术难点，分别向施工管理人员和各施工班组层层进行技术交底。
4、在各分部分项工程过程中，现场施工管理人员必须加强过程控制，认真按照国家、建设部颁布的强制性质量标准和质量规范，以及项目部的技术交底的要求，进行旁站式施工质量检查和监督。
5、在各分部分项工程过程中，施工质量负责人必须认真实施国家、建设部颁布的强制性质量标准和质量规范以及项目部的技术交底的要求，进行技术指导，加强质量检查。
6、在各分部分项工程过程中，各施工班组必须认真实施国家、建设部颁布的强制性质量标准和质量规范以及项目部的技术交底的要求，把提高工程质量落实到实处。
7、本工程实施的主要规范、规程、标准如下： （1）、《工程测量规范》（GB50026-93） （2）、《建筑桩基技术规范》(JGJ94-94) （3）、《地基与基础工程施工质量验收规范》（GB50202-2002） （4）、《砼结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002） （5）、《钢筋机械连接通用技术规程》（JGJ107-2003） （6）、《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-2003） （7）、《组合钢模技术规范》（GB50214-2001） （8）、《设置钢筋砼构造柱多层砖房抗震技术规程》（JGJ/T13-94） （9）、《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203-2002） （10）、《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209-2002） （11）、《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210-2001） （12）、《外墙饰面砖工程施工及验收规范》（JGJ126-2000） （13）、《屋面工程质量验收规范》（GB50207-2002） （14）、《木结构工程施工质量验收规范》（GB50206-2002） （15）、《屋面工程技术规范》（GB50345-2004） （16）、《地下防水工程质量验收规范》（GB50208-2002） （17）、《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303-2002） (18)、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242-2002） （19）、《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169-92） （20）、《建设工程项目管理规范》（GB50326-2001） （21）、《建筑工程文件归档整理规范》（GB50328-2001） （22）、《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001） （23）、《砼质量控制标准》（GB50164-92） （24）、《砼强度检验评定标准》（GBJ107-87） （25）、《建筑工程饰面砖粘接强度检验标准》（JGBJ110-97）
建筑施工质量管理处罚条例
1、基础施工未按质量控制工序验收复核，造成工序混乱，对责任者一次处罚10～30元；造成质量事故的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
2、轴线、标高未按控制网检查复核的，造成位移且无法弥补的，对责任者一次处罚50～200元，并由责任班组承担因返工所造成的全部经济损失。
3、模板工程拼缝、安装未按技术交底要求清理、打脱模剂，支架搭设、组拼、补缝等质量达不到要求和浇筑砼时未护模时，对责任者一次处罚30～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
4、模板、支架的拆除，审批人未签字认可，私自拆除的，对责任者一次处罚30～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
5、钢筋工程施工过程中必须严格按照规范和技术交底有关要求进行作业,浇筑砼时必须护筋,未按上述要求作业造成返工和分项工期延误的,对责任者一次处罚20～50元。
6、在制作钢筋时，必须合理使用钢材，因下料严重不合理而导致长材短用、优材劣用，造成钢材资源浪费，对责任者一次处罚30～200元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
7、浇筑砼必须符合施工规范和技术交底要求，对砼振捣不密实、施工缝的留置、处理不正确形成冷缝、砼养护不及时等，对责任者一次处罚30～200元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
8、浇筑砼前，模板必须充分湿润，严格执行技术交底要求，砼浇筑线路、宽度和搭设砼浇筑线路钢筋保护平台，有效保护钢筋不变形、不位移，及时清理漏浆，搞好资源的再利用，为下道工序创造条件。未严格按照上述要求施工作业的，对责任者一次处罚30～200元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
9、砼搅拌应符合要求，严格控制配合比、计量施称应准确，未严格执行上述要求施工作业的，对责任者一次处罚30～200元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
10、砌体工程的组砌方式、马牙槎的留置、拉接筋的设置、构造柱的浇筑等，必须符合施工规范和施工技术交底要求，违反上述要求并造成质量不合格的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
11、砌筑砂浆必须严格控制配合比、计量施称应准确，水泥砂浆应在3小时以内使用完。违反上述要求的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
12、砌体工程应符合规范要求和验收标准，砂浆必须饱满、横平竖直、无通缝、内外搭接、灰缝厚薄均匀。凡达不到质量要求的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此
所造成的全部经济损失。
13、砌体工程的轴线、标高必须正确标识，50线必须弹出，控制楼层、门窗洞口标高，保证轴线、标高的正确。未按上述控制措施施工的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
14、抹灰工程、楼地面工程、屋面工程基层清理干净、打粑、拉毛处理等，未按规范和施工技术交底要求作业，未经检查验收的，对责任者一次处罚20～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
15、抹灰工程施工作业中，严禁使用干砂灰，如发现一次，对责任者一次处罚30～100元，并由责任班组赔偿因此所造成的全部经济损失。
16、施工中不按工序进度要求作业的或扰乱施工正常秩序作业的，对责任者一次处罚50～200元。
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员工年终工作总结【范文一】
201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作
(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结
万科-建筑施工质量管理及处罚条例
