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房地产经纪企业管理
制度文本
说 明
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明,可直接修改使用。
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目录
一、组织框架 ………………………………………………………………… 3
二、部门岗位职责 …………………………………………………………… 3
1、综合办公室工作职责 ………………………………………………
2、财务部工作职责 ………………………………………………………
3、人力资源部工作职责 ………………………………………………………
4、权证部职责 ……………………………………………………………
5、总经理助理岗位职责 ……………………………………………………
6、运营部各岗位职责 ……………………………………………………
二、公 司 管 理 制 度 ……………………………………………………
1、考勤制度 …………………………………………………………………
2、日常工作制度 ………………………………………………………………
3、薪酬及奖励制度 …………………………………………………………
4、网络杂志广告 ………………………………………………………………
5、业务系统管理 ……………………………………………………………
6、业务培训及会议 …………………………………………………………
7、档案管理 …………………………………………………………………
8、办公供给 ………………………………………………………………
9、人事管理 …………………………………………………………………
10、售后服务 …………………………………………………………………
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一、组织框架
运营部 运营总监 内勤主管 总经理 总经理助理 财务部 人事部 权证部 综合办公室 财务经理 人事部经理 综合办公室主任 区域经理 会计 出纳 人事专员 考核员 办公室文员 店面销售经理 店面内勤 投融资主管 房产投融资顾问
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