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习计划的完成情况。做好出科理论与操作考试。
（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查质量，每届实习生结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）引导护理人员撰写护理论文，增加科研意识，鼓励中级职称以上每年撰写一篇护理工作实践论文。
（五）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术新项目1—2项。
十五、下一步工作
1、信息系统支持，开展护理文件电子病历书写。 2、继续加强护理敏感指标监测。
3、举办省级1类护理学分继续教育培训班。 4、申请医院移动护士工作站。
5、“5.12护士节”期间，开展有意义的活动。 6、组织开展糖尿病患者病友座谈会。
7、争取医院支持，招聘护士20名，充实护理队伍。
护理部
2017年12月10日
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2018年护理工作进度安排表
月份 工作重点安排 1、完成2017年工作总结，制定2018年护理工作计划和在职培训计划 2、组织学习工作总结、计划医德医风教育 部门 责任人 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 计划完成时间落实情况 完成 部分未完完成 成 计划完成时间 一月 3、建立或修订护士人员档案 4、完善护理常规、规章制度、岗位职责、流程、工作标准 5、加强春节期间护理质量和安全，做好节前检查，确保护理安全,护理查对制度落实 1、有计划送护长进修学习 2、对全科室急救仪器、物品、库房进行全面检查 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部 护理部 护理部、护长 二月 3、做好节假日护理应急工作人员调配 4、护理病历检查在架、运行病历 5、组织学习护理文件书写规范培训 1、发放病人问卷调查，护士满意度调查 2、呼吸科开展优质病房，落实责任制整体护理 三月 3、护长量化考核，护士季度考核 4、不良事件上报分析和敏感指标上报 5、护理质量季度大查房，发放满意度调查 1、优化病房环境，公示探视时间，加强宣教，减少陪护 2、修订相关工作岗位职责、流程及危重病人抢救制度落实 护理部、护长 护理部 护理部 护 长 护理部、护长 护理部 护理部、护长 护理部 护理部 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 四月 3、建立人力资源储备库、组织各种应急预案演练 4、安排护理人员进修培训 5、申请医院支持充实护理队伍 1、开展意义护士节活动慰问困难护士 五月 2、开展护理健康教育大讲堂活动及义诊活动 3、护士满意度调查、对护理质量进行全面检查 1、上半年工作总结，争取领导支持，补充护理队伍，强化护理人员配备 六2、召开护士长会议，进行阶段性总结、评价 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 精品资料
月 3、护理安全警示教育和敏感指标上报 4、护理质量季度大查房，发放满意度调查 ______________________________________________________________________________________________________________
月份 工作重点安排 1、举办县继续教育培训班 部门 责任人 护理部 护 长 护 长 护 长 相关科护长 护 长 护理部、护长 护理部 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 计划完成时间落实情况 完部分未完成 完成 成 计划完成时间 七2、根据各专科特色，细化分级护理上墙 月 3、上交护理论文 4、交接班制度落实 1、不断探索门急诊、供应室、手术室开展优质 2、对急救药械进行全面检查 八月 3、修订护理管理制度 4、加强伤口、造口门诊和PICC门诊管理 5、组织护士学习各项考核标准 1、护理人员“应急预案、质量关键流程”考试考核 2、组织讨论绩效考核方案 九3、不良事件上报分析和敏感指标上报 月 4、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、护理部、护长 反馈。 5、护理质量季度大查房，发放满意度调查 护理部、护长 1、加强国庆期间护理质量和安全，做好节前检查，确保护理护理部、护长 安全 十月 2、参加各项应急演练活动 3、分级护理制度落实 4、统计各项护理敏感指标上报 5、护长考核 十一1、做好迎接年终医疗服务整体质量检查评估的各项工作 2、探索实施绩效考核方案 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 护理部、护长 月 3、 按优质护理服务质量考核标准组织自查 1、组织医德医风考核、年度考核 十二2、不良事件上报分析和敏感指标上报 3、护理质量季度大查房，发放病人满意度调查 月 4、做好年终安全生产检查工作 5、对2018年护理工作进行总结；制度2019年工作计划
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四、 病区护理工作计划
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四、 病区护理工作计划
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护士长工作手册（2018年版） - 图文
