5-9终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）
终止（解除）劳动合同决定书
于 年 月 日到本单位工作，从事 工作，最近一期劳动合同自 年 月 日至
年 月 日。现因 ，依据《劳动法》下列条款之一：
1、第二十三条规定：劳动合同终止。 2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。 3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同： 4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同； 5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；
6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 7、
经研究，决定从 年 月 日与 终止（解除）劳动合同。
（单位名称）
年 月 日
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终止（解除）劳动合同通知书（通用型）
聘用单位： （以下简称甲方） 受聘人员： （身份证： ）（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同”，因下列原因： □乙方在试用期内达不到公司既定的要求。 □乙方提出辞职请求。
□其他原因：（按劳动法上的写）
经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目的在于保护双方的合法权益，避免发生不必要的纠纷。
一、甲方决定自 年 月 日起终止（解除）与你于 年 月 日签订的“劳动合同”，签订《*****协议书》同时废止。
二、双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定,在离职前 日内互相配合办妥全部移交手续。
三、 月份工资总计 元（含基本工资 元、通讯补贴 元、餐贴 元）用现金方式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。
*****有限公司 年 月 日
签 收 回 执
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止（解除）劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
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5-9终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）
解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）
甲方（用人单位）： （以下简称甲方） 乙方（职 工）： （以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因： 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 经甲方研究决定：对乙方终止用工。
一、甲方决定自 年 月 日起解除与你所签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。
二、双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定, 在乙方离职前办好乙方的工作移交及其他离职相关手续。
特此通知
****有限公司 年 月 日
签 收 回 执
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
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5-9终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）
年 月 日
终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）
甲方（用人单位）： （以下简称甲方） 乙方（职 工）： （以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因： 合同期届满
经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续1个月至 年 月 日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定的行业禁止条约。
特此通知！
*******公司 年月日
签 收 回 执
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5-9终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
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