作业名称
现代管理学第二次作业 100
出卷人
作业总分 起止时间 学员姓名
通过分数 60
2018-5-10 9:09:13至2018-5-10 9:38:19 17090310094
学员成绩
100
标准题总分 100 标准题得分 100
题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
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按照主管人员及控制对象的关系来划分，控制可分为（ ）
A、间接控制 B、直接控制 C、集中控制 D、分散控制
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 下列属于招聘的原则的有（ ）
A、公开原则 B、平等原则 C、竞争原则
D、量才而用原则
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 以下哪些是有效沟通的障碍（ ）
A、个人感知 B、 语义歧义 C、 信息过量 D、 地位冲突
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学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 需要理论的主要内容有（ ）
A、成就需要 B、 社交需要 C、 权力需要 D、 情感需要
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 员工培训的目的在于（ ）
A、提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现 B、促进员工观念更新和素质提高 C、帮助员工适应新技术的要求
D、充分发挥组织内激励机制的作用
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 管理创新的内容包括（ ）
A、全员性管理创新 B、全方位管理创新 C、全过程管理创新 D、全面效益管理创新
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 在职培训的特点是（ ）
A、强调实践性
B、在职培训是一个联系、重复的过程
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C、在职培训适用于所有员工，内容具有针对性
D、在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 领导方式有哪些类型（ ）
A、专权型领导 B、 知识型领导 C、 放任型领导 D、 民主型领导
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内部招聘的优点有（ ）
A、简化招聘程序，降低招聘成本
B、组织和员工之间的信息比较对称，增加组织和员工的契合度 C、防止组织内的冗员
D、有利于组织文化的巩固
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 控制的方法主要有（ ）
A、内部控制方法 B、 预算控制方法 C、 成本控制方法 D、 外部控制方法
学员答案： 说明：
本题得分：4
题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 绩效评估的方法有（ ）
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现代管理学第二次作业
