浅析国有企业如何改进工作作风、
密切联系群众
内容提要 搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。国企党员干部是贯彻落实党的政治理论纲领和路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。国企党员干部还是党的事业和企业发展事业的中坚力量，也是事业发展潮流的中流砥柱。国企党员干部具体在工作实践中如何密切联系群众，这时时考量着对改进工作作风建设的把握。在新的形势条件下国企党员干部把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、践行服务宗旨关键是要改进工作作风、密切联系群众。
关键词 改进 工作作风 联系 群众
当前中国正处在经济、政治和社会发展的关键时期，利益关系复杂化、社会矛盾多样化、思想潮流多元化，维护团结的难度增大，这就要求我们国企党员干部充分认识团结群众对于党和国家事业发展的重要意义，用坚强的党性团结群众，用良好的工作作风团结群众，从而凝聚起推动党和国家事业发展的强大活力。今年党中央发起了党的群众路线教育实践活动，并安排部署了学
习活动，这是与党中央强调的全心全意为人民服务的根本宗旨是相统一的，符合立党立国的基本要求，这也是绝大多数共产党员干部对自己的要求和定位。而现在有些党员干部已经抛弃了服务群众、密切联系群众的精神，与党的宗旨和要求相背离，“个人主义”和“享乐主义”开始抬头。今天我们探讨如何改进工作作风，就是要倡导党员领导干部带头反对党内的不良风气，返璞归真，努力解决工作中遇到的各种问题，继续保持“最鲜红”、“最纯粹”的党员干部本色。
一、认真查找工作作风中存在的突出问题
热爱工作的人总是把工作作为一种无穷的动力，要钻进去、要吃透它，而且还不断地提升自己、不断地通过学习丰富自己。我们在改进工作作风的过程中，要学习钉子精神，锲而不舍，锐意进取，及时发现一些在执行过程中遇到的各种问题。
（一）缺乏工作热情，党员干部的“龙头”作用不明显，群众基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门在改进工作作风的过程中还习惯于走形式、走过场，没有崇高的思想高度和忘我的工作动力，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识。在组织力量上，各级党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗一责”，主要领导只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题较为普遍，远远脱离群众。
（二）缺乏钉子精神，工作制度本身不严密、宽泛化，导致了工作的不规范性。一是在一些工作制度的制定上，各部门依据
浅析国有企业如何改进工作作风、密切联系群众-
