紧急状态护理人力调配方案及流程 一、紧急状态护理人力调配方案
(1) 护理部组成一支紧急状态下抢救护理小组,组长由护理部主任担任,小组人员由各病区护理骨干组成。
(2) 精神科突发事件(突发冲动、出走)日间由护理部负责,值班状态由值班护士长负责,启动\紧急状态下护理人力调配流程\通知行政总值班,组织保卫科及其他后勤人员协助病房工作。
(3) 每日安排2 位人员值班,小组中每位人员留好手机号,值班日保证24 h 手机处于开机状态,如遇紧急状态随叫随到。
(4) 紧急状态下,病房护士长提出申请,护理部根据各病房实际情况进行人员弹性调配,及时增加护理人员。 (5) 抢救护理小组成员及手机详细名单。
(6) 进行护理人员调配之后,及时填写紧急状态下对护理人员资源调配记录单,作为护士薪酬调配的依据。
二、紧急状态护理人力调配流程
紧急状态护理人力调配流程
发生紧急情况 日间 节假日、双休日、夜间 成批患者就诊 病区 病区
护士长调配本病区人力 科内调配 门诊护士长、值班护士有困难时可向护理部汇报给予全院调配 成批患者就诊
值班护士长 有困难时可向护理部 汇报给予全院调配
调配抢救护理小组人员 有困难时可向护理部汇报给予全院调配
紧急状态护理人力调配方案及流程
紧急状态护理人力调配方案及流程一、紧急状态护理人力调配方案(1)护理部组成一支紧急状态下抢救护理小组,组长由护理部主任担任,小组人员由各病区护理骨干组成。(2)精神科突发事件(突发冲动、出走)日间由护理部负责,值班状态由值班护士长负责,启动\紧急状态下护理人力调配流程\通知行政总值班,组织保卫科及其他后勤人员协助病房工作。(3)每日安排
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