现代人力资源管理中常用专业术语
首席人力资源官(Chief Human Resource Officer)，
HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD。
人力资源总监/主管HRD（Human Resource Director）。 HRD的核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。 HRM=Human Resource Manager.人力资源经理
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。 A：
Action learning：行动学习
Alternation ranking method：交替排序法 Annual bonus：年终分红 Application forms：工作申请表 Appraisal interview：评价面试 Aptitudes：资质 Arbitration：仲裁
Attendance incentive plan：参与式激励计划
Authority：职权 B：
Behavior modeling：行为模拟
Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
Benchmark job：基准职位 Benefits：福利 Bias：个人偏见 Boycott：联合抵制
Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序 Burnout：耗竭 C：
Candidate-order error：候选人次序错误 Capital accumulation program：资本积累方案 Career anchors：职业锚 Career cycle：职业周期
Career planning and development：职业规划与职业发展 Case study method：案例研究方法 Central tendency：居中趋势 Citations：传讯
Civil Rights Act：民权法 Classes：类
Classification (or grading) method：归类（或分级）法 Collective bargaining：集体谈判 Comparable worth：可比价值 Compensable factor：报酬因素 Computerized forecast：计算机化预测 Content validity：内容效度 Criterion validity：效标效度
Critical incident method：关键事件法 D：
Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案 Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判 Decline stage：下降阶段
Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划 Defined benefit：固定福利 Defined contribution：固定缴款
Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法 Discipline：纪律 Dismissal：解雇；开除 Downsizing：精简
E：
Early retirement window：提前退休窗口 Economic strike：经济罢工
Edgar Schein：艾德加•施恩 Employee compensation：职员报酬 Employee orientation：雇员上岗引导
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
Employee services benefits：雇员服务福利
Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划 Equal Pay Act：公平工资法 Establishment stage：确立阶段 Exit interviews：离职面谈 Expectancy chart：期望图表 Experimentation：实验 Exploration stage：探索阶段 F：
Fact-finder：调查
Fair day's work：公平日工作
Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案
Flexible benefits programs：弹性福利计划 Flex place：弹性工作地点 Flextime：弹性工作时间
Forced distribution method：强制分布法 Four-day workweek：每周4天工作制 Frederick Taylor：弗雷德里克•泰罗 Functional control：职能控制
Functional job analysis：功能性工作分析法 G：
General economic conditions：一般经济状况 Golden offerings：高龄给付 Good faith bargaining：真诚的谈判 Grade description：等级说明书 Grades：等级
Graphic rating scale：图尺度评价法 Grid training：方格训练 Grievance：抱怨
Grievance procedure：抱怨程序 Group life insurance：团体人寿保险 Group pension plan：团体退休金计划 Growth stage：成长阶段
现代人力资源管理中常用专业术语
