浅谈公立医院党建工作创新

浅谈公立医院党建工作创新

浅谈公立医院党建工作创新

摘 要 党建工作创新是公立医院转型发展的重要内涵，也是推动公立医院综合医改的重要基础。公立医院党建工作创新，有利于发挥医院党组织的引领力、统筹力，有利于凝聚医院党员和医护人员的向心力、战斗力，更好地提升医疗供给体系的质量和水平。本文从分析当前公立医院党建工作中存在的问题着手，从学习、宣传、台账、活动等方面提出了一些务实可行的对策建议，并探讨了党建工作创新的预期成效。

关键词 公立医院 医院党建 党建工作 党建创新

作者简介：浦佳静，无锡市第二人民医院，高级政工师，主要从事医院管理及思想政治工作。

中图分类号：D262 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.20XX.10.302

推进公立医院党建工作创新，有利于加强公立医院党的全面领导，有利于提升党建工作对于医疗服务工作的引领力和统筹力，是推动公立医院改革发展的重要促进和基础基石。20XX年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对公立医院党建工作提出了全新的要求和目标任务。公立医院党建工作创新势在必行，宜在早行，将为医院改革发展和医疗服务水平提升发挥重要的引导和促进作用。

一、当前公立医院党建工作存在的问题

牢固树立问题导向，从当前公立医院党建工作中存在的现实问题着手，分析问题实质，剖析问题根源，才能找准党建工作创新的方向和重点难点，更好推进公立医院党建工作创新。 （一）党建与业务“两张皮”

医疗领域是专业性较强的领域，当前公立医院党建工作中容易产生党建与业务贴的不紧、贴的不实的问题。比如，有的党建工作满足于完成上级交办的任务，还没有与时俱进地随着医院改革发展而自我更新；有的党建工作自说自话、自弹自唱，与其他领域的党建工作相对雷同，没有体现出医院特点和自身特色；有的

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党建工作局限于闭门造车，满足于“年初出計划，年中抓推进，年底搞考核”，满足于记台账、补台账、交台账，对医护人员需要和就诊群众需求考虑不够、着墨不多；这些都导致了党建与业务“两张皮”的问题。 （二）党建形式和内容不够新颖丰富

就目前公立医院党建工作普遍情况来看，受到传统党建思维和工作模式的束缚，党建形式老化、内容旧化、影响弱化的现象在一定程度、一定范围内还存在着，特别是在医院党员业务工作强度大、时间长的情况下，更是成为一个较为突出的瓶颈问题。比如，有的党建工作手段单一，政治学习一般采用讲课、讲座的传统形式，思想教育不够精准深入；有的党建工作信息化水平不高，党建网站建设滞后，党建宣传停留在刊发信息阶段，没有凸显出成效和亮点；有的党建工作却又异化为文体活动，热衷于搞文艺演出、体育比赛，忽视了党建工作的思想教育意义。

（三）党建人才队伍建设乏力

由于医疗业务工作有其特殊性和专业性，在医院党建人才队伍建设上容易陷入困境。比如，在党建人才引进上，大多数公立医院都是从医务人员中择机挑选配备，很少专门引进专业化党建人才，引才路子不广；在党建人才培养上，又基本依靠“老带新”式的“传帮带”，或者是在工作中靠悟性自学，党建工作的业务培训体系不够成熟；在党建人才使用上，又存在职务晋升、职称评定、薪酬待遇等诸多瓶颈，还没有打造出符合医院党建人才特点的良性发展轨道，导致了队伍建设不够规范、人才建设后续乏力的隐忧。 二、推进公立医院党建工作创新的具体举措

推进公立医院党建工作创新，关键是在思想上重视、行动上着力、实践中探索，抓住党建工作若干重点内容，进行全方位、整体化、实用型创新。 （一）创新学习方式，增强学习针对性

学习是公立医院党建工作的基础环节，应该抓深抓实、抓紧抓牢。 一是把政治学习推深做实。结合医院党员思想、工作和队伍建设实际，制定有针对性、灵活性、可调整的学习计划和方案安排，分阶段、分重点、分层次组织专题学习，一个阶段一个重点地慢慢展开，让党员学深学透。

二是让知识更新贴近实际。贴近医院发展重点和经济社会热点来开展知识培

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训，比如综合医改、医疗新技术和金融、新媒体等热门问题，为医护人员提供多方位的知识技能培训。

三是根据党员需要拓展学习方式。结合工作需要、个人兴趣，探索“订单式”、“互动式”和“闯关式”的学习，增强学习趣味性，丰富学习内涵。 四是推动学习“化整为零”。根据医院工作任务重、时间紧、节奏快的特点，多组织小规模学习、选课式培训、沙龙式讨论，进一步增强学习灵活性，提升学习效果。

（二）创新党建宣传，增强宣传影响力

宣传是展实党建成果和党员风采的重要途径，在党建宣传上既要总结推广医院党建亮点，也要为党员队伍打气鼓劲。

一是强化阵地宣传的可视性可达性。利用好医院这个党建宣传的重要阵地，结合医院建筑形态和空间特点，在悬挂宣传横幅、设置宣传展板的基础上，创新设置党建风采墙、党员评比绩效考核墙、党建文化长廊等设施，同时设立设立党员先锋岗，要求党员佩戴党徽、放置铭牌，进一步提升医护人员和就诊群众的切身感受，提振医院党员“精气神”。

二是不断改进宣传文风。在对外宣传上，不讲大话、空话、套话，做到目标宣传提纲挈领，典型宣传讲细节、说故事，经验宣传讲亮点、说特色，让党建宣传达到虚功实做的效果。

三是运用新媒体技术推动方式方法创新。更多运用互联网技术和新媒体技术，切合当前学习、阅读和生活的新习惯，通过微博、微信、手机客户端推送等方式，对医院党建工作进行图文并茂、生动丰富的宣传。

四是加大文化建设力度。在党建宣传中重视文化养成，围绕培育医院文化开展党建宣传，进一步提炼和深化医院文化。 （三）创新台账工作，增强台账实效性

党建台账是公立医院党建工作推深做实的重要基础，也是公立医院推行党建痕迹化管理的重要方法。

一是确保基础台账规范化。对党建基础台账进行整体性优化，统一制作党建基础台账模板，对“三会一课”、党员管理、党员发展、党建活动、党建工作等基本信息进行标准化、规范化管理，做到“一套台账管基础”，减少不必要的工

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