培训专员岗位的具体职责

培训专员岗位的具体职责

培训专员需要利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息。以下是我整理的培训专员岗位的具体职责。 培训专员岗位的具体职责1 职责：

1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料预备、组织考核、发送相关邮件等;

2、负责培训数据库建立，如档案治理、培训考核数据整理和汇报等工作; 3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参加项目的策划、预备、实施及后期跟进等;

4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;

5、参加内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参加讲师体系搭建。 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求：

1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先! 2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!

3、工作主动热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力;

4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力; 5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。 培训专员岗位的具体职责2

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职责:

1、根据公司战略，制定公司年度人才培育规划和培训实施计划并推动落实。

2、完善公司培训业务流程、制度和治理体系，对各单位培训业务进行支持。

3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。 4、组织完善师资治理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培育。

5、领导交办的其他工作。 任职要求：

1、本科以上学历、人力资源治理、工商治理专业，应届毕业生优先。 2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。 3、有领导力培育项目、人才进展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。

4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。 5、组织治理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。 培训专员岗位的具体职责3 职责：

1、负责整理培训资料和培训场所的治理;

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期预备工作，并主动配合培训讲师开展相应工作;?

3、负责各项培训课程的实施工作;?

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4、负责协调各部门的培训工作;

5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导;

6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。 岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源、治理或相关专业，3年或以上相关经验; 2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源治理技术、劳动法规、心理学、治理学等方面的培训和学习;

3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。 培训专员岗位的具体职责4 职责：

1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;

2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务进展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培育项目;

3、根据公司战略进展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈; 4、统计整理相关培训数据报表。 任职要求：

1、人力资源治理相关专业、1年及以上培训经验; 2、良好的Excel、Word、PPT处理能力; 3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;

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