位说明书
2020年4月19日
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电力公司营销部岗
文档仅供参考
营销部主任岗位说明书
公司岗位说明书 薪酬岗级 11岗 共 页 XX电力有限公司 岗位名称 主任 所属部门 营销部 编制日期 岗位编号 029 岗位定员 1 下属人数 2020年4月19日
４月 32 2
文档仅供参考 总体目标：经过有效组织与资源配置，完成营销、服务与市场等各项综合指标，拓展电力销售市场，提高公司社会与经济效。 1、主要目标： （1）组织制定中、长期年度电力营销工作计划的编制； （2）负责组织编制年度电力需求营销计划； （3）负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，贯彻执行国家各项电力法规、政策及各项规章制度，标准条例。 （4）负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略，完成各项经济指标。 （5）负责组织各部门之间的业务，及上级单位的领导及业务工作。 2、职责 （1）负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，对本部门日常工作负全面领导责任。 （2）负责组织贯彻执行国家各项电力法规，政策及上级发布的各项规章制度、标准条例。 （3）负责组织本部门人员实施经理的电力营销方针，策略，督促完成全公司电力营销各项经济指标。 （4）负责协调各部门之间对口业务工作，接受上级单位对口部门的行业领导及业务工作。 （5）负责电力营销安全生产，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，努力减少和消灭岗位总体目标及职责 各种事故，是电力营销部安全生产第一责任人。 （6）负责组织全公司电力营销分析会议，分解下达电力营销责任目标，组织制定公司电力营销经济责任制，并验证、考核。 （7）负责布置、检查、总结本部门各项工作，并主持年度评比和提出奖惩意见。 （8）负责电力市场的调查、预测、分析，开拓电力市场。 （9）完成领导交办的其它工作。 （10）有权制止违反《供电优质服务承诺》的现象，并根据各类人员执行《供电服务承诺》的表现有权提出奖惩、进级的建议。 （11）有权督促、验证相关部门完成全公司电力营销指标。 （12）有权参加重要客户供电方案的审定，业扩设计审查，有权指导供用电合同的签订，“三电”工作的检查与监督。 （13）有权按有关考核办法检查、考核归口管理部门的归口工作完成情况，下达纠正措施，并验证、考核。 （14）有权对部门各项工作的安全情况进行检查并提出整改意见。 （15）有权制止违章作业和违章指挥行为，并对违章人员进行考核。 （16）有权领导督促和检查本部门员工的工作,并对本部门员工的使用、奖励等向公司有关部门提出意见和建议。 组织关系图： 总经理 外部 顾客 副主任 2020年4月19日 内部 主任 副主任 各供电所 3
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