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单位： 年 月
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表
综合评价 满意 基本满意 不满意 领导班子及成员测评内容 1、 能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。 2、 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无违法违纪现象。 3、 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管，认真查处。 4、 班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。
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职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
综合评价结果（分值） 不合格 内 容 优秀 良好 合格 60-6980分以上 70-79分 姓 名 分 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
综合评价具体内容 60分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。 3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自 律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能 遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法 违纪问题。 可编辑
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基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
支部名称： 时间： 年 月 日 得分： 序标准 考核项目 考 核 内容 考 核 标 准 得分 号 分值 认真学习有关会议文件精神，带 无学习减1-6分；无季分析会（包括存在问题、分析问题、采取措1 班子建设 头执行廉洁自律各项规定，无违22 施）减1-6分；有信访举报减1-5分，构成违纪案件减5-10分。 纪违规行为，职工群众拥护。 无领导组减4分；不定期研究工作减3分；无相关制度、措施减3 成立党风廉政建设领导组，能定分；无年度工作计划、总结减3分;年底未上报履行责任书情况报告2 制度建设 期研究工作，制定了相关制度、24 减5分；未按时填报季度责任卡减4分;未及时填报领导干部廉政考措施；工作有计划，有总结。 核表减2分。 积极开展或独立组织各种宣教 3 宣教活动 不能按要求参加各项活动减1-20分；不能独立开展活动减1-2分。 22 活动，效果良好。 无生活会减10分，会前不征求意见减1分；参会人员不全减1分； 4 专题民主生活会 认真召开专题民主生活会 10 不能进行批评自我批评减2分；无整改措施减1分。 不按期报告业务招待费减6分；不报告个人收入减2分；不登记礼 5 四项制度 坚持如实上报和召开会议报告 12 品减2分；不报告个人重大事项减2分。 及时完成上级交办的工作，坚决 案件查办及其它不配合有关部门查处案件减4分；打击报复举报人员减2分。不完6 同各种违规违纪现象做斗争，积10 工作 成交办工作减4分。 极支持纪检监察部门开展工作 单位职工对班子及成员的评议班子满意率不达80%，每降低2%减1分；干部个人优秀和良好票 7 民主测评 1-100 结果 率不达80%每人次降低10%减1分。 支部意见： 签字： 年 月 日 注：满意率低于30%的为不合格支部，领导班子成员中不合格票率达30%以上不能评为优秀支部。 备注 可编辑
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领导干部廉政情况综合考评表
单位： 年 月 日 姓名 序号 1 2 3 4 考评项目 单位党风廉政建设考核分（30%） 领导考核分（20%） 纪委平时考核分（20%） 民主测评分（30%） 单项得分 得票率 综合得分 合计 考评结果 备注 5 民主测评票 不优得良得合得人合秀票好票格票数 格票 率 票 率 票 率 票 说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票 2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
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党风廉政建设责任制考核表(全套)
