关于异地工作人员回家探亲交通费
报销的通知
为保障公司发展战略实施的推进，适应公司经营区域不断拓展和稳固发展的要求，保障在异地工作员工的基本生活和身心健康，激励员工积极工作，公司可为异地工作员工回家探亲报销交通费，具体通知如下： 一、适用范围：
驻外员工及项目驻京副职以上人员。
驻外员工是指在京外工作的员工中，因距离家庭居住地路途遥远当日不能回家需在集体宿舍居住的员工。
项目驻京副职以上人员是指在京内工作的副职以上的外埠人员，因距离家庭居住地路途遥远，当日不能回家需要集体宿舍居住的员工。二、报销规定：
1、员工平均每两个月可回家探亲1次，每次不得超过4天，休假时休息日、节假日不包括在内，12个月内探亲次数不超过6次。 2、探亲路费报销标准按照员工驻外工作地与其家庭居住地()之间的里程和高铁二等座票价（高铁基准票价）标准测算，回家路费单程标准＝路途里程（公里）×0.485元/公里。实际产生的费用未超过该标准的，实报实销；超过该标准的按该标准执行。 3、在规定探亲期内基本薪酬全额发放。
4、项目驻京副职以上人员及驻外员工回家路费按年度实行总额包干，总额按全年往返六次计算，入职不满一年的按每三个月一次计算。员工应凭报销凭证报销。
5、按自然年计算，员工回家路费实际报销额不得突破年度包干总额；员工回家路费实际报销额未达到年度包干总额的，公司给予员工
一次性奖励，奖励额为未报销额度的50%。
6、各部门应填报《外埠工作员工路费标准审批表》（见附表），报销标准将以该表为准。家庭住址一经上报，不得随意更改 ，如有特殊情况确实需要更改的，须向上级领导及综合部提出申请，经公司审批同意后执行。
7、各分公司及控股公司应如实记录员工出勤和休假情况，综合部、各项目部应建立员工工作情况的台账，如实记录员工调动时间和回家路费报销情况。因考勤不准确、台账记录不实多发的补贴等予以退回，同时公司将追究相关责任人的责任。 8、各分（子）公司参照本办法执行。
9、本管理办法由综合部负责解释，自发布之日起执行。
附表
外埠工作员工路费标准审批表
单位名称：项目居住地点： 序号 姓名 家庭居住地址 两地距离基准单程路备注 （公里） 票价 费标准 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 综合部主管领导：单位负责人：制表人：
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