2015年新《安全生产法》知识竞赛题库 必答题（10分）
新《安全生产法》自（2014年 12月1日)起施行。
保障人民群众( 生命和财产)安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 制定《安全生产法》，就是要从(制度上 )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。
《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( 安全第一、预防为主、综合治理)。
按照《安全生产法》的规定，（国务院安全生产监督管理部门）对全国安全生产工作实施综合监督管理 。
《安全生产法》规定，（生产经营单位）应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核 ，保证安全生产责任制的落实。
《安全生产法》规定，（工会）依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
《安全生产法》规定，（生产经营单位的主要负责人）对本单位的安全生产工作全面负责。 《安全生产法》规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（国家标准或者行业标准）。
《安全生产法》规定，生产经营单位委托技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（本单位）负责。
《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，（建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度），改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（生产安全事故责任人员）的法律责任。
《安全生产法》规定，国家对在改善（安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确（各岗位的责任人员、责任范围）和考核标准等内容。
《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对（安全生产责任制落实情况的监督考核），保证安全生产责任制的落实。
《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的（资金）投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于投入不足导致的后果承担责任。 《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置（安全生产管理）机构或者配备（专职安全生产管理人员）。
《安全生产法》规定，生产经营单位的（主要负责人和安全生产管理人员）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其（安全生产知识和管理能力）考核合格。
《安全生产法》规定，生产经营单位采用（新工艺、新技术、新材料或者使用新设备），必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
《安全生产法》规定，生产经营单位的（特种作业人员）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（安全警示标志）。
安全设备的（设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废），应当符合国家标准或者行业标准 《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性（维护、保养，并定期检测），保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 《安全生产法》规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（安全使用证或者安全标志），方可投入使用。
《安全生产法》规定，生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用（危险物品或者处置废弃危险物品），必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的（安全管理制度），采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。 煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在( 5 )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全（生产安全事故隐患排查治理制度），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 《安全生产法》规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（专门人员进行现场安全管理），确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（危险因素、防范措施以及事故应急措施）。 《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（经常性检查）;对发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备（劳动防护用品、进行安全生产培训）的经费。
《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（安全生产条件或者相应资质）的单位或者个人。
《安全生产法》规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的（安全生产管理协议），或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加（工伤保险），为从业人员缴纳保险费。 《安全生产法》规定，生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当（予以配合，不得拒绝、阻挠）。 《安全生产法》规定，安全生产监督管理部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当（依法执行，
及时消除事故隐患）。
《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用使用(应当淘汰)的危及生命安全的工艺、设备。
《安全生产法》规定，国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，鼓励生产经营单位和其他社会力量建立（应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，）提高应急救援的专业化水平。
《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位（生产安全事故应急救援预案），与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立（应急救援组织）。
《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的（应急救援器材、设备和物资），并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（报告本单位负责人）。
《安全生产法》规定，任何单位和个人不得（阻挠和干涉）对事故的依法调查处理。 依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( 淘汰)制度。 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员（不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的），由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（一百）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
《安全生产法》规定，煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有( 7)项。
《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有(注册安全工程师 )从事安全生产管理工作。
由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（法律）。 《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自（2011年12月31日）起施行。 职业病防治坚持（预防为主、防治结合）的方针。
职业病防治建立（用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督）的运行机制。
《职业病防治法》规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（源头）上控制和消除职业病危害。
《职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。
《职业病防治法》规定，对产生（严重职业病危害）的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行（职业病危害因素检测、评价）。并将结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
《职业病防治法》规定，用人单位的（主要负责人和职业卫生管理人员）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，并按照规定的期限妥善保存。
以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于(物理)因素。
新工人入矿前，必须经过（ 健康检查），不适于从事矿山作业的，不得录用。
安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(决策、计划、组织和控制)等活动。 从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的( 根源)或状态。
危险、有害因素识别的目的在于(识别危险来源)。
危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了人们的（承受程度）。 危险源辨识的基本方法（工作任务法和事故基理分析法）。 危险源辨识时应当考虑（过去、现在、将来）“三种时态”和正常、异常、紧急“三种状态”。 PDCA是戴明提出的一种循环管理模式，包括（计划（P)、实施（D)、检查（C)和改进（A)，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。
风险预控是根据危险源辨识和风险评估结果，通过制定相应的（管理标准和措施），控制或消除可能出现的危险源，预防风险出现的过程。
风险矩阵法是根据（事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积）来衡量风险的大小，公式为D=P*C。
风险预控管理体系中危险源风险预警等级分为（巨警、重警、中警、低警、轻警）。 事故隐患的“五定原则”指（定单位、定时间、定措施、定责任人；定资金）； 事故隐患一般分为（一般事故隐患和重大事故隐患）两种。
事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（人的不安全行为、物的不安全状态）和管理上的缺陷，是引发事故的直接原因。 “三同时”是指建设项目的安全设施，必须与主体工程（同时设计、施工、投入生产和使用）。 煤矿企业搞好安全生产，必须坚持“三并重”原则即（管理、装备、培训） 安全检查是指对生产过程安全管理中可能存在的事故隐患、危险与危害因素、安全缺陷等进行（识别）。
“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行(安全优先)的原则。
安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于（48 )学时；每年再培训的时间不得少于16学时。
煤矿的“三大规程”包括（安全规程、操作规程、作业规程）。 (个体防护)是保护人身安全的最后一道防线。
特种作业人员安全技术考核以实际操作技能考核为主，合格者获得国家统一印制的(特种作业操作资格证)。
煤矿特种作业操作资格证的有效期为6年，每（3年）复审一次。
黑岱沟露天煤矿（高台阶上下部作业、爆破作业、生产指挥及中巴车和其它车辆接送人员、多工种联合作业）任务被列为公司级管控的重大风险任务。
安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（查证 ）。
安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（物质财富和精神财富）的总和。
安全工作实行（群众监督），各级领导必须支持群众安全监督的活动，充分发挥群众监督的作用。
职工作业时必须按规定穿戴相应的（劳动保护用品），正确使用（劳动防护用具）。
采场与排土场的主要运输干道严禁（人员行走），并应在明显位置设置相应的安全标志和警示标志。
受培训人员必须在专职人员的带领下工作，在未取得（特种作业操作证）之前不准独立作业。
使用的安全生产设施、设备、器材、防护用品、用具和安全检测仪器，应当符合国家安全标准和行业安全标准，必须有（安全使用合格证和安全标志），否则不得使用。 严禁在靠近台阶坡顶、坡底的危险地带（行走、逗留或停放设备）。
员在超过基准面（2米（含2米））的高空作业时，所用的梯子或平台应牢固、平稳，应佩带检验合格的安全带或设置安全网（有可靠栏杆者除外）。
在不能确保人员和设备安全的情况下，未经允许严禁擅自处理（设备故障）。
车辆停放时，应该选择在安全可视的地点，未经操作人员允许严禁擅自（进入或停放在设备作业范围）及卡车盲区之内。
在导致事故发生的各种原因中，(人的因素)占有主要地位。
创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该(先固定后搬运)。 抢答题（10分） 《安全生产法》规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备哪些知识和能力：
答：必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
2.《安全生产法》规定安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产单位执行哪些方面的检查？
答：对国家安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的执行情况进行监督检查。 《安全生产法》规定单位负责人接到事故报告后，应当如何做？
答：迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 《安全生产法》规定单位发生事故后，参与事故抢救的部门和单位应当如何做？
答：服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。
5.《安全生产法》规定生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，将面临什么样的处理？
答：责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿；导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 《安全生产法》规定生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，将面临什么样的处理？
答：责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2015年新安全生产法知识竞赛题
