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寻找创业伙伴的过程中，下列哪一项是正确的?（ ）。
A、先寻找伙伴再思考商业机会
B、最好是同一专业毕业
C、可以通过非正式性接触彼此相互了解沟通
D、中介介绍的优于身边的伙伴
正确答案： C
3组建创始团队的过程包括：（ ）。
A、评估商业机会对人员的需要
B、从身边开始寻找合适伙伴
C、评估人员素质和团队组合
D、尝试接触了解试探可行性
正确答案： ABCD
4先搭团队再找项目是比较通行的办法。（ ）
正确答案： ×
作业标题：2.7 1
关于团队中的 认知冲突的说法正确的是：（ ）。
A、有可能是好事
B、对事不对人
C、几乎所有团队都存在认知冲突
D、以上选项都正确
正确答案： D 2
团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（
A、认知冲突
B、利益冲突
C、情感冲突
D、以上都不是
正确答案： C 3
团队中认知冲突产生的原因包括：（ ）。
A、意见不一致
B、观点不一致
C、看法不一致
D、以上都有可能
正确答案： D
）。
作业标题：2.8 1
团队建设的手段包括：（ ）。
A、集体创新
B、分享心得
C、相互支持
D、以上都是
正确答案： D
2“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：（ ）。
A、集体创新
B、分享知识和心得
C、共享收获
D、共担风险
正确答案： CD
3头脑风暴是集体创新的一种形式。（ ）
正确答案： √
4团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。（ ）
正确答案： √
作业标题：2.9
1我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：（ ）。
A、机会是动态变化的
B、目标跟着机会变
C、员工要求在变
D、人员流动性大
正确答案： AB
2在创业过程中，机会的性质决定目标，目标变了团队建设也变。（
正确答案： √ 3
新创企业中股权分配的实质是：（ ）。
A、成员获得更多物质利益
B、将团队与企业共呼吸共命运
C、体现创始人的慷慨
D、以上都是实施
正确答案： B 4
通常情况下股权不应该分配给（ ）。
A、创业者
） B、核心员工
C、投资人
D、资源提供者
正确答案： D
作业标题：2.10 1
新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（ ）。
A、给核心员工期货
B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权
C、大的现金奖励
D、期权不一定行权
正确答案： B 2
新创企业股权分配的原则不包括：（ ）。
A、遵循契约精神
B、贡献决定权利
C、控制权与决策权统一
D、资金投入比例
正确答案： D
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