关于大学生就业调查问卷总结
前言
调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的就业问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生就业的问题与原因，以及解决的办法。
调查对象：大部分是学院本校的学生，以及其他高校的学生，少部分是已经参加工作的人员。
调查方式：网络电子表发放、统计。发出150份，收回80份。
调查小组分工安排：
整理调查表，写分析报告，总结调查，制作word。
制作问卷调查表，并分发收集问卷，商讨调查报告制作方案。
主体
调查结果：
1.认为目前最欠缺的素质主要是？ 答案 解决问题的能力 百分比 5.9% 协调能力 7.4% 承受压力和困难的能力 16.2% 工作经验实践经验 52.9% 27.9% 1.5% 专业知识 其他 2.您期望的月薪（试用期）是 答案 百分比 1500-2000 2000-3000 3000-4000 1万以上 其他 5% 19.3% 48.8% 17.2% 9.7% 3.您对以上薪酬标准的考虑主要是根据以下那种情况确定的？（多选）
答案 人才市场的行情 百分比 53.6% 对自身价值的评价 60.7% 老师父母或者同的建议 14.3% 用人单位的实力 44.6% 5.4% 其他 4.您认为今年就业形式如何？ 答案 百分比 良好 17.9% 一般 39.3% 比去年好 16.1% 跟去年差不多 16.1% 糟糕 17.9% 其他 7.1% 5.您认为以下要素对就业影响较大的是？（多选） 答案 专业方向 面试技巧 专业成绩 老师推荐 就业信息 就业成本 英语，计算机水平 百分比 社会能力及个人修养 其他 53.6% 30.4% 28.6% 19.6% 26.8% 17.9% 46.6% 57.1% 8.9% 6.您期待的就业单位类型首选是？ 答案 百分比 政府机关 4.4% 大型企业 学校事业单位 自己创业 8.8% 外企、合作企业 未考虑好 44.1% 4.4% 22.1% 16.2% 7您认为开展就业指导，对您实现就业稳定有用吗？
答案 百分比 有用 48.5% 无用 4.4% 还行 47.1% 8您认为学校的就业导向毕业生提供的服务哪些方面应该更完善？（多选） 答案 公司介绍和企相关就业政策职业技能培训 公司职员现身企业访谈 往届毕业生的求职培训技巧 职业生涯规划多提供社会实其他 业招聘信息再详细一些 指导不仅要解读更要教您何时何地处理和利用 说法 工作经验和工作感受 指导 践，实习机会 百分比 44.6% 23.2% 39.3% 16.1% 14.3% 42.9% 33.9% 33.9% 58.9% 10.7% 9.您认为参加哪种招聘会对就业最有帮助？（多选） 答案 学科专场招聘会 百分比 50% 综合类招聘会 42.9% 校内招聘会 42.9% 单位专场招聘会 48.2% 网上招聘会 7.1% 7.1% 其他 10.选单位时，您会对下列因素哪些比较重视？（多选） 答案 工作地点 企业类型及规模 百分行业发展前景 个人培训及发展空 薪水及福利待遇 专业对口 符合个人兴趣爱好 工作稳定性 父母意见 其他 41.1% 32.1% 57.1% 48.2% 62.5% 25% 44.6% 50% 16.1% 7.1% 比 调查分析：
根据调查结果可以看出： 1.大学毕业生如今最缺乏的是实践经验和工作经验，大学生应该在校期间多参加社团活动，多与人交谈锻炼自己。专业知识也是大学生必不可少的，一定要学好。学校也需要加强教育，多给学生创造一个良好的环境，让学生在实践和锻炼中成长。2.人们对未来的期望很大，但是又因为社会的艰难而选择了保守。这样的社会下，人们需要学会适应，并怀有一个梦想，朝着梦想去实现。3.人们认识到了自身的实力是未来工作的必要条件，在学校学习期间更应该努力学习提升自身的技能，并实现社会价值。4.从如今的就业行情上看，大学生的就业明显是供大于求。社会找工作很容易，但是找到好工作不容易。人们需要保持一个良好的心态，努力学习，朝着学会，学精，多学的方向发展。5.如今的社会已经步入了科技现代化时代，手机，计算机成为了时代的主流，智能化正在一步一步的取代着人们的工作。英语的全国普及和推广也变的越来越重要。但是其他的职业也不能忽视，如今学好自身的专业才是重中之重。自生素质也决定了一个人好坏，学校和国家也加大了教育力度，进一步提升个人能力和自身的修养。6.创业的人很多，但是成功的却很少，原因在于社会的发展较为稳定，新型企业的资金周转和人力资源的发展问题都是创业路上的一道坎。路是走出来的，只有通过自身不断的努力与学习，并扩大自己的交际圈，结交一些知心朋友，成功才会离你越来越近。人们更愿意去大公司和大型企业工作，这些公司的服务以及薪水待遇都是令人满意的，而看好国家单位的则少之。可以看出国家的不足之处，国家的工资相比于大型企业较低。但是大型企业也不是说进就能进的，靠的是人际关系，自身能力，家庭情况等。而大部分没权没势的人，只能靠着自己的不懈努力去实现人生的目标。名言说：成功是永远不会降临至懒惰者的身上。社会正是如此，落后就会被挨打和淘汰。7.学校开展就业
指导有没有用关键还是在自身，如果一个人不想学你就是硬拉他也听不进去。如今的电脑，手机使许多学生虚度时间，荒废学业，个人修养也没有即时纠正，这也造成了如今的就业困难。就业指导可以帮助学生熟悉就业政策，了解社会职业信息，转变择业的观念，给大学生指明一个明确的方向。学说话，学礼仪等，这些知识能更好、更快的帮助在校大学生融入到社会当中去。我们学生更应该虚心接受这些知识，把不懂的东西请教老师和前辈，完善自身的不足。（今天多学一点知识，明天就少说一句求人的话。）8. 学校给毕业生的就业指导还是有很多不足之处的，还需要学校的改进并完善。学校应该多给学生创造一些实践机会，锻炼大学生的动手，动口能力，让大学生更好的适应社会环境。往届毕业生已经步入了社会，他们经历了时代的过程，知道就业中的一些规则和行情，他们更容易给下一届的学生就业提供好的建议和经验。如今招聘公司的宣传也是社会中人们高度关注的，一点没写明白，就有可能造成社会上一些不必要的矛盾，虚假的招聘信息也让大学生感到社会复杂。而信息的详细，也让如今的毕业生了解到了大学学习的重要性和必要性。社会的企业还需加强招聘的工作，不欺骗社会，让更多的人有更多的机会参加工作，给毕业生一个机会，为社会奉献一份力量。9.哪种招聘会对就业有帮助呢？答案是与学科相关的，这样可以更快的上手工作，活学活用。而网上招聘为什么选的人少呢？答案在于网络的不稳定性，还有网络中夹杂的社会风险，一不小心就会偏离正轨，误入歧途。大学生就业时应该留个心眼，注意自身的安全问题。10选单位时，主要看中三点工作的稳定性，工资高低，和对工作的喜欢。人们的选择反映了社会的真实性，有一个稳定，工资高的单位就可以过的比较舒服了。这样的想法也是如今毕业生找不到工作的一个重要原因，工资高也是要付出一定的努力的，你如果没有能力别人也不会选择你。人不能一味的看着高处，要脚踏实地，一步一步的成长和进步。毕业生还看中行业发展的前景，我们要从发展中抓住时机。一个时代必有某种东西引着领潮流，比如现在的手机支付，网上购物等我们要怀着一颗积极进取的心，用创新和科技引领时代的步
关于大学生就业调查问卷总结
