兖矿新陆安全教育培训管理办法
第一章 总 则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产方针，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，减少不安全行为，
确保员工安全健康，根据《安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、
国家安全生产监督管理总局《特种作业人员安全技术培训考核管理办
法》（30号令）、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》
（安委〔2012〕10号）、《煤矿安全培训规定》（52号令）及地方行业
主管部门的有关规定以及公司下发的《神东煤炭集团安全教育培训管
理办法》，结合我队安全生产实际，特制定本办法。
第二条 安全教育培训工作以提高员工的安全意识和业务技能
为目的，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，进一步
落实安全培训的主体责任，全面提高安全培训的质量，坚持安全培训
内容规范化、形式多样化和监督日常化管理。 第三条 安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”和“强制培
训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行有计划的培训和经常 性的安全教育。
第四条 安全教育培训实行“两级”管理机制、区队级、班组级。
各级培训组织管理部门和工作人员要按照相关规定，认真负责，严格
做好安全教育培训的组织工作，加强员工培训、考核以及证件管理工
作，确保安全教育培训工作收到实效。
第五条 所有从业人员必须按规定进行培训，培训计划、实施记
录及考试、考核等相关培训资料必须归档管
理，健全员工的安全培训 档案，并及时更新。
第二章 组织与职责
第六条 成立安全教育培训领导小组， 第七条 安全教育培训领导小组的职责。 1.安全教育培训领导小组成员： 组 长：项目经理
副组长：安全负责人、技术负责人
成 员：技术员、队长、副队长、资料员、各班组长
安全教育培训领导小组下设办公室，办公室设在技术员办公室，
具体负责人为刘波、刘驰。
2.安全教育培训领导小组主要职责：
（1）制定矿安全教育培训工作方针、政策。 （2）审定矿安全教育培训发展规划。 （3）审定矿年度安全教育培训计划。
（4）研究解决矿安全教育培训工作中的重大问题
3.安全管理办公室（安全教育培训领导小组办公室）职责：
（1）负责制定年度安全培训计划，编制安全培训中长远规划。
（2）负责全矿安全培训制度的制定。 （3）负责安全教育培训的监督、检查、考核、指导。
（4）负责安全培训设施的管理。
（5）负责安全教育培训经验和亮点的推广。 （6）负责组织新员工岗前、本安体系知识、专职安检员、职业
危害及防护、急救自救互救知识、消防知识、不安全行为、事故案例、 班组长等相关培训工作。
第三章 安全培训计划制定
第八条 每年底结合生产实际、对员工发放培训需求调查报告和
培训绩效评估报告进行培训需求分析并根据公司相关要求结合本队
情况一年度培训情况制定年度安全培训计划。 第九条 根据年度培训计划和阶段性安全生产工作重点以及公
司下发的安全培训任务，制定月度安全培训计划，并组织相关人员实 施。
第十条 每月根据矿月度安全培训计划，制定本队的月度安全培
训计划，并组织实施安全教育培训工作。 第十一条 本单位内培训，必须由本单位技术员及以上领导干部
或持有教师资格证的员工担任授课教师。
第四章 安全教育培训内容及要求
第十二条 根据《关于印发<煤矿从业人员安全生产培训大纲（试
行）>的通知》安全培训的主要内容有： 一、煤矿安全生产法律法规 1.煤矿安全生产方针、政策。
2.煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识。
3.劳动保护与劳动合同基本知识。
4.煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 二、煤矿安全管理
1.煤矿安全管理的基本概念、目的和任务。
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