酒店各岗位绩效指标分解

63. 主办会计主要业绩指标 (1) 业务处理及时、正确、规。 (2) 各种数据输入无差错。

64. 进销存核算员主要业绩指标 (1) 保证核算及时、正确、规。 (2) 保证各种数据输入无差错。 (3) 发现库存等问题及时反映。

65. 资产费用会计主要业绩指标 (1) 确保发票、收据的安全和规使用。 (2) 固定资产的准确及时核算。

(3) 管理费用等各项费用的准确及时核算。

66. 收银员主要业绩指标 (1) 现金收缴无差错。 (2) 数据录入无差错。 (3) 操作规。

67. 审计部经理主要业绩指标 (1) 审计的准确性。

(2) 及时发现企业重大问题，并提出整改意见。 (3) 及时完成审计和后续审计任务。

68. 审计员主要业绩指标

(1) 及时向上级汇报审计中发现的重要问题。 (2) 按时按质完成领导交办的工作任务。