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环境方针、目标和方案管理程序
（ISO14001：2015）
1.目的
建立、实施与改进公司的环境管理体系，实现企业的环境方针，确保目标和环境管理方案有效实施。 2.范围
适用于公司环境方针、目标和环境管理方案的制定、更改与实施。 3.职责
3.1最高管理者批准环境目标和管理方案。
3.2环境管理者代表负责审核、确认环境目标和环境管理方案。
3.3体系推进组负责制定本程序，提出并负责修订环境目标和管理方案，掌握各部门完成环境目标和管理方案的信息，每季度结合对各部门环境目标及管理方案的完成情况进行检查。
3.4各部门依据环境目标和管理方案负责本部门所承担任务的落实，保存相关记录。 4.程序 4.1环境方针 4.1.1环境方针的制定
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总经理以保护和实现环境方针为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文件，传达到全体员工。 4.1.2环境方针应确保
a.适合于公司的生产性质和规模以及环境影响； b.对持续改进和污染预防做出承诺；
c.对遵守有关环境法律、法规和其他要求做出承诺； d.为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础；
e.与公司的其他方针一致。 4.1.3环境方针的更改
每次管理评审，需对环境方针予以重新评价。环境方针需要更改时，须总经理批准，形成文件后重新传达。 4.1.4环境方针的贯彻
a.通过环境手册、员工手册的分发，方针标牌张贴等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣传贯彻；
b.综合办负责对全体员工进行环境方针的培训，以确保对方针的充分理解。 4.1.5环境方针的公开
考虑相关方或公众的要求，以网络、面交、邮寄、传真等方式对外宣传环境方针。
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4.2环境目标 4.2.1环境目标的制定
4.2.1.1体系推进组于每年2月份组织各相关部门根据环境方针、本年度环境影响评价结果以及其他外界因素的变更，制定新的环境目标，由环境管理者代表审核后，报总经理批准生效。
4.2.1.2体系建立之初的环境目标，由体系推进组根据初始环境评审结果组织制定，经环境管理者代表审核后，报总经理批准予以传达和实施。 4.2.2目标的制定应考虑以下几个方面： 4.2.2.1环境方针的内容；
4.2.2.2有关法律、法规及其他要求； 4.2.2.3公司的重要环境影响因素； 4.2.2.4来自相关方的信息与要求；
4.2.2.5环境行为的持续改进以及污染预防的承诺；
4.2.2.6可选择的最佳环境技术，以及经济上、技术上的可行性； 4.2.2.7体现方针的逐层分解，量化后纳入各相关职能部门； 4.2.2.8实施进度，以及可调整性的要求。 4.2.3目标的变更：
a）在环境方针、法律法规及其他要求、重要环境因素、环境管理方案的进
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ISO14001-2015环境方针目标和方案管理程序
