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二十一、二十二、二十三、二十四、
护士基本情况登记…………………………………………………………2 病区护理人员结构…………………………………………………………3 病区床位与护理人员比例…………………………………………………4 护理人员资质备案…………………………………………………………5 年护理管理目标……………………………………………………………6 年护理工作计划……………………………………………………………7 季度护理工作安排………………………………………………………8-9 月护理工作重点、月小结…………………………………………………10 护理质量检查分析记录……………………………………………………11 住院患者护理安全数据统计表……………………………………………12 护理科研、专利、论文登记………………………………………………13 护患沟通记录………………………………………………………………14 护理人员考勤记录…………………………………………………………15 护理工作业务量统计…………………………………………………16-17 护理人员例会记录…………………………………………………………18 医护组会议记录……………………………………………………………19 医德医风考评记录……………………………………………………20-21 护理人员获得各种荣誉登记………………………………………………22 抢救、危重病人登记………………………………………………………23 迎接各级领导检查、指导、参观学习信息登记…………………………24
半年护理工作总结……………………………………………………25-26 全年护理工作总结…………………………………………………………27 科护士长反馈意见记录………………………………………………28-29 护理部反馈意见记录…………………………………………………30-31
一、护士基本情况登记
姓名 出生 参加工 进、出本 年月 作时间 科时间 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 出: 入: 毕业学校 及时间 学历 职称 晋升 时间 执业注册证号 联系 电话 备注 出: 备注:登记本病区每个护士的第一学历和最高学历。 二、病区护理人员结构
年 龄 统计时间 50岁 40~30~29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 职 称 副 高 中 级 初 级 未 注 册 以上 49岁 39岁 以下 人数 1 1 14 1 8 7 43.75% 2 14 比例 6.25% 6.25% 87.5% 6.25% 50% 12.5% 87.5% 年 龄 信息变 更登记 50岁 40~30~29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 职 称 副 高 中 级 初 级 未 注 册 以上 49岁 39岁 以下 人数 职 称 比例 年 龄 信息变 更登记 50岁 40~30~29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 副 高 中 级 初 级 以上 49岁 39岁 以下 人数 未 注 册 职 称 比例 年 龄 信息变 更登记 50岁 40~30~29岁硕 士 学 历 本 科 大 专 中 专 正 高 副 高 中 级 初 级 以上 49岁 39岁 以下 人数 未 注 册 比例 三、病区床位与护理人员比例
病区固定 统计时间 床位数 (张) 病区实际 床位数 (张) 病区护士 人数 (人) 实际床位与 护士之比 按国家规范(1:0.4) 尚缺或超护士人数 缺: 6 人 2013.1 42 病区固定 统计时间 床位数 (张) 2013.2 42 病区固定 统计时间 床位数 (张) 70 病区实际 床位数 (张) 65 病区实际 床位数 (张) 22 病区护士 人数 (人) 16 病区护士 人数 (人) 1:0.3 超: 人 实际床位与 护士之比 按国家规范(1:0.4) 尚缺护士人数 缺: 10 人 1:0.25 超: 人 实际床位与 护士之比 按国家规范(1:0.4) 尚缺护士人数 缺: 8 人 2013.3 42 60 16 1:0.27 超: 人 病区固定 统计时间 床位数 (张) 病区实际 床位数 (张) 病区护士 人数 (人) 实际床位与 护士之比 按国家规范(1:0.4) 尚缺护士人数 缺: :8 人 2013.4 42 60 16 1:0.27 超: 人 病区固定 统计时间 床位数 (张) 病区实际 床位数 (张) 病区护士 人数 (人) 实际床位与 护士之比 按国家规范(1:0.4) 尚缺护士人数 缺: 人 超: 人
四、护理人员资质备案
姓 名 出生年月 参加工作时间 资质种类 发证时间 发证单位 备 注 注:填写护理人员获得的院级、省级或国家级专科护士或特殊岗位准入等证书。
五、科室年护理管理目标
2013年在院党委、护理部的领导下,继续严格执行“二级甲等医院”复审标准要求, 认真履行职责,落实各项护理核心制度,保障患者护理安全,加强护士技能培训,继续推
护士长工作手册000002)
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