工会经费管理办法

由天下分享时间：2025/1/28 6:21:27 加入收藏我要投稿点赞

****有限公司工会委员会经费使用管理办法

一、目的

为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务管理工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

二、范围

本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。三、工会经费的来源

公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。

四、工会经费的使用与管理

1、工会开设银行专用帐户，由工会经审委员统一建立工会帐务和管理，执行委员建立工会经费使用登记台账。

2、工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。

五、职责

1、员工提报申请或由工会执行委员统一办理； 2、工会经审委员为工会经费审核员及出纳； 4、工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请公司总经理审批。

六、经费使用范围 1、结婚、生育礼金 2、住院慰问金 3、丧亡慰问金

4、工会社团及员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动、竞赛活动。

5、员工困难补助金

6、工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。

七、经费标准

经费名称结婚礼金生育礼金住院慰问金人均标准 300 300 300 直系亲属标准无无 200 200 审批人工会主席工会主席工会主席工会主席备注每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给500元每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给500元因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元丧亡慰问金 300-1000 工伤慰问金困难职工补助金金秋助学金 300-800 无工会主席因公致残给予800元慰问金，非因公者300元普通困难职工500元，特困户1000元职工子女考上二本以上给予补助发放 500-1000 无工会主席 1000 无工会主席备注： 1、不在此表中的其它如活动经费等，标准由工会主席根据每次活动规模、活动预算、活动性质等召集工会委员开会讨论，在经费范围内给予标准的核定，并由工会执行委员负责按流程审批。

2、直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。

3、以上标准是参照**市**区下辖各企业工会及区总工会的相关标准拟定。

八、申请流程

1、结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或所在部门领导知会工会执行委员，工会执行委员获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。

2、工会执行委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会经审主任委员审核、工会主席审批。

3、工会经费审批通过后，由工会执行委员负责向财务出纳领取相应的慰问金或礼金等经费。如需购买礼品、慰问品记起它物资的，事后填写《工会费用报销单》走流程审批报销。

4、对于每次的经费使用情况，由工会执行委员负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。

5、申请补助须在事情发生日起3个月内提出，逾期视同放弃。

九、超过工会经费限额的款项，需按以下流程单独申请：由工会执行委员提出申请，提交工会经审委员审核后，提交工会主席审核、报请公司总经理审批。

十、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。十一、附件：

1、工会经费申请审批表；2、工会费用报销单； 3、工会经费使用登记表。

附件：