工作导师协议书（新员工）
甲方： （导师） 乙方： （员工）
根据公司经营实际和本人需要，为打造卓越的团队，建立一个和谐的工作、生活环境，切实做好新入职员工的培养、指导工作，乙方自愿拜甲方为工作导师，自签订本协议书之日起，甲乙双方定为师徒关系。并订立工作导师协议，以资共同遵守。
一、协议期限
协议期限从 ______年_____月 ______日起至 ______年_____月 ______日止，共_____ 个月。此协议结束时，考虑到乙方在过去协议期各项工作的开展情况，经人力资源部与甲方协商，可延长协议期限，另行通知。
二、甲方的义务
自协议生效之日起，甲方有义务做到：
1、协助人力资源部及总经办负责对乙方进行公司发展史、企业文化、经营理念、规章制度的培训，促使乙方了解和认同公司，尽快的融入到公司团队，并切实指导乙方遵照执行；
2、向乙方推介部门团队的每一员。当乙方是原有岗位而增补入职时，协助、指导乙方完成工作的交接。当是新增岗位时，重点告知乙方岗位职责；
3、协助乙方拟定第一周及随后协议期内（按月拟定）的工作计划，并对其工作总结提出指导意见；
4、对乙方单项及各项具体工作，甲方必须无保留的协助和指导乙方完成。同时，在协助和指导时，做到耐心、细心，认真、负责。
5、结合乙方工作职责，尽可能的挖掘乙方的原有工作经验，优势和潜力，扬优去陈，更好的服务于公司需求和发展需要，人尽其才；
6、认真听取乙方工作上的建议和想法，并通过相应的途径反馈，表示公司对乙方的尊重和认同；
7、在工作之余，甲方同样在生活中需给予乙方关心和关怀，尽可能减少乙方对新环境的适应期；
8、全面考察乙方的各项工作完成的质和量，并给出具体的实习、试用期考核意
见，后呈报部门负责人。
9、要督促乙方每周按时交工作总结和工作计划，甲方每周对乙方递交的工作总结做出指导，批示，并保留文本存档。
10、要督促乙方每月按时交工作总结和计划，并以电子邮件或文本的形式上报人力资源部存档，人力资源部每月要以各种形式对乙方进行访谈并记录。
三、乙方义务
1、协议期内，乙方必须尊重和服从甲方工作的协助和指导，虚心向甲方学习。
在此过程中，严禁顶撞、冒犯，不尊重和不服从甲方；
2、在与甲方交流、工作汇报过程中，态度谦逊，主动、积极。
3、当有个人建议和想法主动向甲方反馈，发现问题及时、主动与甲方汇报，以求得公司的尽快答复和解决；
4、在甲方的具体指导和协助下，有序的开展岗位职责所涉工作，达到或超越岗位需求；
5、每周将工作总结和工作计划，每月将月工作总结和工作计划给甲方；
6、严格遵守公司的各项规章制度，各项工作严格按公司流程办理；
7、尊重上级，尊重同事，友好相处，互谦互让，共同构建和谐团队。
四、其他
1、协议有效期结束时，甲乙双方均应向总经办提供协议期间相应工作开展的书
面记录或相关资料，以备总经办对甲乙双方的考核；
2、协议期结束时，由总经办根据甲方工作情况及效果，进行考核，评定分数、记录年度考核档案。作为评优、评先、晋升依据之一；
3、协议期内，员工如期转正，根据《新员工导师制度》，公司将给予导师相应奖励。此解释权属凯天环保学院。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人力资源部存档一份。
签约人：导师（甲方，签名）：____________ __________年 ______月 ________日
员工（乙方，签名）：_____________ __________年 ______月 _______日
鉴证部门： 环保学院（签名）：___________ __________年 ______月 ________日
导师协议(新员工)
