2020发展党员工作自查报告(范文)
根据《关于认真做好重点工作自查的通知》(党组明传〔xx〕号)要求,xxx严格对发展党员工作情况进行了全面自查,现将自查报告如下: 一、基本情况
现有耕地面积16.7万亩,总人口6187人,下设 13个党支部,党员601名,在市组织部的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,扎实做好发展党员工作。2018年,共发展党员13人,其中女性2人,占总数的0.15%,35岁以下党员10名,占总数的77%。
二、发展党员工作的主要做法
一是措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了党支部书记为党员发展工作“第一责任人”, 配齐配强党务工作者队伍,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。二是实行目标管理。明确发展党员工作目标,即:突出在工作一线,35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点,使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理,党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
二是方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念,采取会议、培训等形式,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍,形成了党组织牵头总抓、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。党支部根据发展对象是否符合党员条件,入党申请书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全,手续是否完备,提出审查意见,合格后,方可开会表决,讨论通过发展对象为预备党员之后,把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报团党委预审。
三是制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。 即:把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展,党的基础知识培训不合格的不发展,培养时间不到一年的不发展,没有经过政治审查的不发展,入党手续不全、材料不齐的不发展,杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心等方式,全面考察和了解考察对象的政治觉悟,思想品质,入党动机,社会关系、能否严守党的纪律等情况,形成综合政审材料,避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。根据相关要求,召开支委会议集体研究问题,召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整,会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前,支部都按规定进行公示,接受监督。团党委的审批结果,也及时在支部大会上宣布。
四是教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加团党委举办的入党积极分子培训班,进行系统的教育,提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,定期与培养对象进行谈心交心,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势,开展培养和推优工作,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥老党员的先锋模范作用,在工作中传授业务技能,帮助他们成为行家里手;生活中模范遵守社会公德,影响他们形成良好品格。五是实践培养。根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。 三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:
一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出,联系群众、服务群众意识还不够强。
二是对发展对象、入党积极分子的培训还有待加强,培训师资还待于提高。
三是入党申请人、人党积极分子与新发展党员比例还达不到7:4:1的比例。
2020发展党员工作自查报告(范文)
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