圣才电子书 www.100xuexi.com 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 2017年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》真题及详解 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1．人格赖以生成的物质基础是由（ ）奠定的。 A．遗传 B．环境 C．情境 D．文化 【答案】A
【解析】人格是先天遗传与后天环境塑造共同作用的结果。遗传并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，奠定了人格赖以生成的物质基础。由于人格在很大程度上受到遗传的影响，并且是在个体的长期成长过程中逐渐形成的，因此个体的人格是相当稳定的。
2．人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。 A．领导 B．管理 C．激励 D．控制 【答案】A
【解析】人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上，由于领导在组织管理中的作用非同一般，而特质又比较容易总结，所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质理论入手。
3．关于偏见的说法，错误的是（ ）。
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圣才电子书 www.100xuexi.com 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C．偏见与态度无关，偏见不同于态度 D．偏见的行为成分体现在歧视上 【答案】C
【解析】C项，偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。态度包含认知、情感和行为倾向三个成分。偏见是与情感要素相联系的倾向性，指对他人的评价建立在其所属的团队之上的，而不是认识上。
4．小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
A．改变认知的重要性 B．改变态度 C．增加新的认知 D．减少选择感 【答案】A
【解析】认知失调是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。其采用的方法包括：①改变态度，使其与以前的行为一致；②增加认知，增加更多一致性的认知来减少失调；③改变认知的重要性，让一致性的认知变得重要，不一致的认知变得不重要；④减少选择感，让自己相信之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择；⑤改变行为，使自己的行为
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圣才电子书 www.100xuexi.com 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 不再与态度有冲突。其中，改变认知的重要性是指让一致性的认知变得重要，不一致的认知变得不重要，即让与老朋友见面吃火锅变得重要，保持体形变得不重要。
5．根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。 A．改变态度 B．增加认知 C．增加选择感 D．改变行为 【答案】C
【解析】认知失调是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调，包括：①改变态度；②增加认知；③改变认知的重要性；④减少选择感；⑤改变行为。
6．一个团体必须具备的条件不包括（ ）。 A．有两个或两个以上的成员 B．成员间互相影响 C．成员间互相依赖 D．成员具有相似的价值观 【答案】D
【解析】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。团体生活是人类生活的最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。身处于团体之中，人们的心理与行为都将受到它的影响。
7．团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（ ）。
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