管理学原理练习题及答案
第一部分 单项选择题
法约尔提出的管理五职能或要素是（ B ）
A、计划、组织、决策、领导、控制 B、计划、组织、指挥、协调、控制 C、计划、组织、领导、协调、控制 D、计划、组织、决策、指挥、控制
从管理学的发展过程来看，除了管理实践推动之外，大量地借鉴，应用其他学科，如系统理论、信息科学、数学、心理学、社会学等学科知识、新成果、这体现了管理学的（ A ）特性。 A、综合性 B、社会性 C、实践性 D、科学性 在我国最早的管理学家是（ B ）
A、孔子 B、老子 C、庄子 D、荀子
在（ C ）著作中指出企业家要从“智、信、仁、勇、严”等五个方面来塑造自己。 A、《道德经》 B、《孟子》 C、《孙子兵法》 D、《周礼》 “科学管理之父”是指（ A ）
A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、欧文 “管理过程理论之父”是指（ B ）
A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、欧文 被称之为“组织理论之父”是指（ C ）
A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、欧文 19世纪末20世纪初（ A ）的出现，是管理学形成的标志。
A、泰罗科学管理 B、法约尔管理过程理论 C、韦伯组织理论 D、梅奥人际关系学说 管理产生的萌芽阶段是指（ B ）
A、人类有了集体劳动到18世纪 B、18世纪到19世纪末
C、20世纪初到20世纪30年代 D、20世纪30年代到60年代 新古典管理理论阶段是指（ ）的形成与发展时期。
A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、行为科学理论 D、期望理论 （ A ）是泰罗的代表作。
A、《科学管理原理》 B、《工业管理和一般原理》 C、《社会和经济理论》 D、《工业文明的人类问题》 马克斯·韦伯在（ ）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。 A、《工业管理与一般管理》 B、《社会和经济理论》 C、《管理要素》 D、《计件工长制》 泰罗的科学管理理论的核心是（ ）
A、挑选“第一流的工人” B、实行计件工资 C、提高效率 D、实行职能工长制 美国切斯特·巴纳德是（ ）学派的创始人。
A、社会系统学派 B、经验主义或案例学派 C、社会技术系统学派 D、人际关系行为学派 在现代管理理论“丛林”中，提出有关激励问题的学派是（ ） A、经验主义或案例学派 B、人际关系行为学派 C、沟通中心学派 D、管理科学学派 （ ）把管理各个流派称之为“管理理论丛林”
A、泰罗 B、法约尔 C、孔茨 D、梅奥 下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，错误的说法是（ ） A、管理理论的各个流派叫管理理论丛林 B、管理理论丛林中各个流派彼此相互独立 C、管理理论丛林至少可以划分十个学派 D、管理理论丛林中各个流派基本目的不同 群体行为学派的最早代表人物是（ ）
A、梅奥 B、泰罗 C、贝克 D、马斯洛 社会技术学派系统的创立应归功于（ ）
A、西蒙 B、特里斯特 C、李维特 D、布莱特 决策理论学派的人物是（ ）
A、赫茨伯格 B、穆顿 C、西蒙 D、马斯洛 沟通中心学派又被称之为（ ）中心学派。
A、渠道 B、信息 C、通讯 D、运输 由梅约进行的霍桑试验的第四个阶段是（ ）
A、工场照明试验 B、接线板接线工作室实验 C、大规模的访问与调查 D、继电器装配室试验
科学管理的创始人（ ）曾指出“科学管理的基本原理适用于人类的一切活动–––从最简单的的个人行动到需要最繁复合作的巨型企业的工作。”
A、孔茨 B、泰罗 C、巴纳德 D、梅奥
管理原理反映着事物内部的内在联系和事物发展的规律，反映了管理原理的（ ）特征。 A、科学性 B、客观性 C、历史性 D、实践性 根据能级结构，处在正三角形最底层的是（ ）
A、管理层 B、执行层 C、操作层 D、决策层
在管理中的动力包括三种类型，在特定的条件下，（ ）动力可以成为决定性的动力。 A、物质 B、精神 C、信息 D、三者力量均衡 管理弹性根据范围可以划分为（ ）
A、整体与局部 B、静止与动态 C、消极与积极 D、内部与外部 经济效益的好坏，实质取决于经济活动中（ ）
A、产出的增减 B、投入的增减
C、产值的增减 D、投入与产出比值的大小 封闭有事前封闭、事中封闭和事后封闭，其中最理想是（ ）
A、事前 B、事中 C、事后 D、三者效果相同 管理方法系统的层次一般为（ ）个层次
A、一 B、二 C、三 D、四 管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（ ）层次
A、哲学方法 B、一般方法 C、具体方法 D、数学方法 数学方法较之其它管理方法有很大差异，下面不属于其特点是（ ） A、计量性 B、精确性 C、严密性 D、先进性 以马克思主义的唯物辩证法体系为基础的方法是（ ）管理方法。 A、哲学方法 B、一般方法 C、具体方法 D、数学方法 传统管理方法属于（ ）
A、哲学方法 B、一般方法 C、具体方法 D、数学方法 计划工作的核心是（ ）
A、决策 B、预测 C、计划 D、构思 管理的所有职能中的基本的一项是（ ）
A、计划 B、组织 C、人员配备 D、控制 狭义的计划指的是（ ）
A、计划准备 B、制订计划 C、执行计划 D、检查计划 确立目标是（ ）工作的一个主要方面。
A、计划 B、人员配备 C、指导与领导 D、控制 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是（ ） A、计划是一种无意识形态 B、计划工作居首要地位 C、计划工作的核心是决策 D、计划工作要讲究效率 计划和（ ）是一个问题的两个方面。
A、控制 B、指导与领导 C、人员配备 D、组织 未经计划的活动，是（ ）控制的。
A、可以 B、较难 C、很难 D、无法
在计划的编制方法中，具有灵活性的、能适应环境变化的长期计划的编制方法是（ ） A、运筹学方法 B、滚动计划法 C、计划––规划––预算方法 D、投入产出法
表明企事业单位或其机构中的某一部分的基本作用或任务的是（ ） A、宗旨 B、目标 C、政策 D、规则 计划工作的第一步是（ ）
A、估量机会 B、确定目标 C、确定前提 D、做好预算 计划工作的最后一步是（ ）
A、评价各种备选方案 B、拟定派生计划 C、编制预算 D、修改方案 “第十个五年计划”是（ ）计划
A、短期 B、专项 C、长期 D、中期 按照（ ）分类，可将计划分为战略计划、策略计划和行动计划。 A、制定计划的层次 B、计划的对策 C、计划的范围 D、计划的约束力
计划的程序可划分成8个步骤，其中（ ）是制定决策的真正关键。 A、拟定可供选择的方案 B、评价各种备选方案 C、选择方案 D、拟定派生计划
派生计划是主计划的基础。（ ）计划完成，主计划才有保证。
A、短期 B、专题 C、派生 D、战略 决策的精髓是（ ）原理。
A、限定因素 B、许诺 C、灵活性 D、改变航道
灵活性原理是指计划工作中体现的灵活性越大，则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越（ ） A、大 B、小 C、灵活 D、捉摸不定 工业上常用的投资回收率是（ ）原理的具体应用。
A、灵活性 B、许诺 C、限定因素 D、改变航道 对主管人员来说，计划工作中最主要的原理是（ ）
A、灵活性 B、改变航道 C、限定因素 D、许诺 改变航道原理是使计划执行过程具有（ ）
A、适应性 B、灵活性 C、限定性 D、许诺 目标系统中最上层的目标是（ ）
A、社会经济目标 B、宗旨任务 C、专业目标 D、分组织目标 关于目标多样性说法中，错误的是（ ）
A、一个组织的目标具有多样性 B、组织的目标越多越好
C、组织的第一级目标是多样的 D、组织的主要目标一般是多样的 目标管理的创始人是（ ）
A、法约尔 B、韦伯 C、德鲁克 D、梅奥
目标管理的主旨在于，用（ ）代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。 A、行为控制的管理 B、自我控制的管理 C、开放性管理 D、主动性管理
从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（ ）个层次。
A、二 B、三 C、六 D、七 目标管理的核心在于（ ）
A、目标设置 B、目标实施 C、目标总结 D、目标评估 一般说来，目标任务要（ ）执行者能力水平
A、高于 B、略高于 C、低于 D、略低于 我国实行目标管理始于（ ）年
A、1949 B、1958 C、1978 D、1989 对于目标管理，说法错误的是（ ）
A科学有效 B、目标容易制定 C、假设不一定存在 D、调动积极性
管理学基础习题及答案
