www.100xuexi.com圣才电子书十万种考研考证电子书、题库视频学习平台第六章劳动关系管理一、单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案）1．下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（A．非国有企业实行民主协商制度B．职工代表大会主要在国有企业中实行C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度D．职工代表大会制度是对企业管理的替代【答案】D【解析】职工代表大会（职工大会）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业或其他形式的公有制企业中实行，非国有企业或其他形式的非公有制企业目前主要是实行民主协商制度；职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。）。[2014年11月三级真题]2．以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（[2012年11月三级真题]A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度1/77）。www.100xuexi.com圣才电子书十万种考研考证电子书、题库视频学习平台【答案】A【解析】平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。3．（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。[2015年11月三级真题]A．纵向信息沟通B．综合信息沟通C．横向信息沟通D．标准信息沟通【答案】C【解析】信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。4．（）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。[2014年5月三级真题]A．汇总报表B．满意度调查表C．例会制度D．劳动管理表单【答案】D2/77www.100xuexi.com圣才电子书十万种考研考证电子书、题库视频学习平台【解析】建立标准信息载体包括：①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台帐、工资单、员工卡片等。②汇总报表。此类报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。③正式通报。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。④例会制度。直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式，具有双向沟通的优势。5．正式通报的优点不包括（A．信息不易受到歪曲B．信息传递准确C．沟通内容易于保存D．便于双向沟通【答案】D）。[2015年5月、2013年5月三级真题]【解析】正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。6．员工满意度调查中，调查对象不包括（A．同行业企业人员B．管理人员C．办公室工作人员D．生产工人【答案】A）。[2012年5月三级真题]【解析】调查对象可以分为生产工人、办公室工作人员、管理人员等。对人员还可以进3/77
企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集(含历年真题)劳动关系管理【圣才出品】
