面试 踢好职场上的“临门一脚” 管理资料
世界杯，正在轰轰烈烈的展开着， 。北京时间7月14日3时（德国当地时间13日21时），世界杯F组首轮第1场比赛在柏林奥林匹克球场打响，经过90分钟精彩对抗，卫冕冠军巴西队1比0力克克罗地亚。上半时结束前，卡卡禁区外弧线球破门，攻入他第14粒国家队进球。
赛后，国际足联技术小组公布了全场最正确的评选结果，左脚远射奠定胜局的卡卡成为全场最正确球员。
球场上的“临门一脚”，是最精彩、最冲动人心的一个场景，经过双方多少个回合剧烈的争球，传球、顶球，狂吼和奔跑，才换来一个“临门一脚”。有多少“临门一脚”，让球迷们狂欢不已，回味多年。“临门一脚”往往踢的都相当有功夫，把运发动急于赢球的心情、把平时刻苦练功的全身，都凝聚在脚上，来一个精彩的射门。但是，“临门一脚”，有的如愿以偿，幸运踢中，射进大门，迎来球迷一片喝彩和狂欢，有的事与愿违，踢偏射飞，擦门而过，引来球迷一片遗憾和叹息。
职场上也常常有“临门一脚”，经过几番努力，就在“临门一脚”决定输赢的关键时刻，命运开始形成了两个相反的结局。
一、 面试是求职的“临门一脚”
当你把你的工作经历浓缩在一张简历上投递出去得到了面试通知后，你要面临的是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、 筛选、对候选人进行面试、最后提出工作邀请等五大步骤；个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等，（这些都是传球过程）。去迎接在笔试、面试和实地考察等方式，你要经过个人面试、小组面试、 面试；一次性面试、分阶段面试、分步面试、常规面试、情景面试等等，不管哪种面试，短短几分钟到几十分钟的表现，才是“临门一脚”，决定着你一生的开展。“运用之妙，存乎一心”，只有在面试中胜出，踢好这“临门一脚”，你才得到了最后的胜利，走进心仪公司的大门。如果面试失败，“临门一脚”踢飞，那你就被企业的守门员射出大门。
二、 人脉能得到升职的“临门一脚”
在美国，人们流行一句话：“智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升”。事实上，IQ和EQ都很重要。只不过，在今天这个竞争日趋剧烈、知识 、人际关系复杂的社会中更显出其重要性。你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源，（这些都是传球过程）。它是你终身受用的无形资产和潜在财富！如果你把
处理人际关系的根本原那么：择善原那么、调衡原那么、积极原那么、真诚原那么、理解原那么、守信原那么、平等原那么、相容原那么、适度原那么掌握好，良好的人际关系能够得到职场升职的“临门一脚”，得到这一脚，你才有的事业蒸蒸日上，踢不好这一脚，你就只能看着别人的辉煌而望洋兴叹， 《》()。
三、 充电能换来加薪的“临门一脚”
知识的更新速度是飞快的，职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不用新知识、新技术武装自己，当新技术普遍运用时，你就有可能被淘汰掉。在变化不断的职场上，充电是职场人的必须选择。要想在日新月异的行业中求得开展，就必须主动及时更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，为自己职业的开展补充新鲜血液，（这些都是传球过程）。充电可以提高能力，而能力是换来加薪的筹码，你的能力大幅提高，求职就是你在选择老板，你得到并踢好这“临门一脚”，薪水自然会高；你的能力缺乏，就是老板选你，你根本没有时机得到这“临门一脚”，谈何高薪可拿？
四、 心态能决定新人入市的“临门一脚”
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