26、挡车工的《劳动规范》包括（ ）。 A、工种 B、岗位顺序 C、劳动定额 D、劳动分工 E、设备型号与工艺条件
27、岗位调查表中回答问题方式，主要有（ ）。 A、顺序式 B、排列式 D、开放式 E、倒置式
28、岗位分析主要承担的研究任务是（ ）。 A、岗位描述 B、岗位要求 C、岗位调查 E、岗位评价
E、岗位关系
C、封闭式
29、岗位评价要素和指标的确定应体现的原则有（ ）。 A、少而精的原则 B、界限清楚，便于测量的原则 D、可比性原则 E、应变原则
30、可供参考的职业分类标准主要有（ ）。
A、《国际标准职业分类》 B、《加拿大职业分类词典》 C、《美国职业分类词典》
D、《英国职业分类词典》 E、我国制定的《职业分类标准》
31、劳动者的劳动强度最终反映为能量代谢的变化，表现为（ ）。 A、能量代谢率的变化 B、心率的变化 C、肺通气量的变化 D、氧耗量的变化 E、体温的变化 32、高温作业可分为（ ）。 A、调温强热辐射作业 B、调温高湿作业 D、强热作业 E、井下作业 三、操作技能应用题（20分）
33、按照岗位规范的基本内容和格式，设计一份采购员岗位规范。
C、夏季露天作业
C、综合性原则
四、案例分析题（20分）
34、下面是某企业一份工人工作日写实记录表，试根据表内的内容回答下列问题： （1）非生产工作时间、非由工人造成停工时间、工人造成停工时间和非定额时间分别是多少？
（2）劳动生产率可能提高多少？ （3）有哪些方法可以提高工时利用率？ 个人工作日写实记录表
起 序号 项目 止 时 间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 开始工作 上班迟到 穿工作服 接受任务熟悉图纸 领工夹具 放置工具 磨车刀 8：00 8：03 8：05 8：13 8：18 8：20 8：33 8：58 25 2 2 3 8 5 13 4 6 3 2 Tz Tzk Tgxk Tzj Tfs Ttgf Ttgg 各类工时消耗代号 在车床上工作 9：04 去找检验员 9：34 30 在车床上工作 9：37 打磨车刀 9：41 12 13 14 15 生理需要 10：40 18 59 27 26 30 20 32 1# 10 3 2 6 12 15 10 3 在车床上工作 21 和别人谈话 生理需要 10：23 15-1 在车床上工作 10：16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 消除切屑 25 等待分配工作 10：在车床上工作 43 过早结束工作 午休 开始工作 10：58 在车床上工作 11：停电 57 在车床上工作 12：磨车刀 00 在车床上工作 更换车刀 去找工段长 13：00 在车床上工作 13：修理车床 27 在车床上工作 13：37 14：03 14：13 14：43 14：46 14：52 15：12 15：24 15：56 29 30 31 32 33 34 35 36 37 消除切屑 生理需要 15：57 19 10 336 1 7 28 3 10 19 7 3 36 24 25 4 12 在车床上工作 16：生理需要 00 在车床上工作 16：提交检验 更换图纸 收拾工作地 提前下班 19 16：29 16：总计（分钟） 39 16：46 16：49 16：56 17：00 480
注：（1）#为交叉时间；（2）Tz——作业时间；Tzk————作业宽放时间；Tgxk——个人需要与休息宽放时间；Tzj———准备与结束时间；Tfs———非生产时间；Ttgf———非工人造成停工时间；Ttgg———工人造成停工时间；（3）标准个人需要与休息宽放时间为15分钟。
五、综合论述题（20分）
35、张平是某集团公司人力资源部经理，人力资源部今年要完成的第一项工作是要在公司范围内开展岗位评价工作。张平需要考虑的关键问题是怎样结合本公司的特点，选择合适的方法对岗位进行评价。 （1）岗位评价有哪几种方法？
（2）这些方法分别适用于哪种类型的企业？
（3）国外大企业在岗位评价中用得较多的是哪种方法？为什么？
2008年1月广东省高等教育自学考试 工作岗位研究原理与应用 试卷
2024年(工作分析)工作分析理论与应用底卷及答案
