职业卫生档案管理规范
为提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管 理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫 生监督管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》的要 求，制定本规范。
一、 用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防 治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整阪映本单位职 业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子 文档等文件材料。
二、 用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容: 建设项目职业卫
生“三同时”档案（见附件1）; 职业卫生管理档案（见附件2）； 职业卫生宣传培训档案（见附件3）；
（四） 职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； 用人单位职业（五） 健康监护管理档案（见附件5）； 劳动者个人职业健康监护档案（六） （见附件6）； 法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 （七）
三、 用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当 调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样 表
予以补充。
四、 职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉 的，可在档案中注明其保存地点。
五、 用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生 档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。
六、 用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建 设项目进行案卷
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归档，及时编号登记，入库保管。
七、 用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗 失。
八、 职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时, 用人单位必须如实提供。
九、 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档 案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上 签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提 供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所 职业病危害因素检测结果等资料。
十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当 按本规范要求进行完善，分类归档。
十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职 业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。
十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当 调整。 十四、职业卫生档案管理的其他规定，按照国家现行的法律、 行政法规、规章的要求执行。
附件：1?建设项目职业卫生“三同时”档案
2. 职业卫生管理档案 3. 职业卫生宣传培训档案
4. 职业病危害因素监测与检测评价档案 5?用人单位职业健康监护管理档案
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6. 劳动者个人职业健康监护档案
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职业卫生档案管理规范标准版
