员工招聘入职及离职管理制度

图三：离职程序

终止试用、辞退、开合同期届满不续

公司不续员工不续

员工递交书面离职申请并签字确 （试用期内提前三天，其余提前三十天 行政人事部进行离职面

（宣布公司决定/了解真实离职原因）

离职员工领取《员工离职审批表》、《工作交接表》，办理离职审批、结算程序和工作移交手续 离职员工完成离职审批、结算程序和工作交接手续，将《员工离职审批表》、《员工工作移交表》交至行政人事部

行政人事部审核离职程序是否完善，签署工资、社保结算意见，变更公司员工花名册等 月工资结算日，结算离职员工相关费用

第二十六条 本制度于2016年3月1日执行，原相关制度

同时废止。．