新疆电大一体化平台- 2020年春季学期管理学基础（补修课）期末综合试卷-参考资料 请认真阅读一下说明然后下载
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一、单选题 （共15题，共30分） 1、 制定作业计划的依据是（ ）。 A : 年度计划 B : 管理者的意愿 C : 指导性计划 D : 战略计划 参考答案是： D
2、 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。 A : 自然消退 B : 惩罚
C : 消极强化 D : 正强化 参考答案是： C
3、 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 A : 有计划的提升 B : 职务轮换
C : 委以助手职务 D : 临时提升 参考答案是： B
4、 决策的前提是（ ）。 A : 识别问题 B : 拟定备选方案 C : 确定决策目标 D : 确定决策原则 参考答案是： A
5、 法约尔提出的管理五项职能或要素是（ ）。 A : 计划、组织、决策、协调和控制 B : 计划、组织、决策、领导和控制 C : 计划、组织、指挥、协调和控制 D : 计划、组织、激励、协调和控制 参考答案是： C
6、 组织结构设计必须与（ ）相匹配。 A : 组织目标 B : 管理理念
C : 组织结构 D : 战略计划 参考答案是： A
7、 战略管理的基础工作是（ ）。 A : 决策 B : 预测 C : 计划 D : 组织
参考答案是： B
8、 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（ ）。 A : 政策 B : 程序 C : 策略 D : 规则
参考答案是： C
9、 西方早期的管理思想中，（ ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 A : 亚当?斯密 B : 查尔斯·巴比奇 C : 弗雷德里克·泰罗 D : 大卫·李嘉图 参考答案是： A
10、 在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（ ）。 A : 计划 B : 组织 C : 领导 D : 控制
参考答案是： D
11、 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 A : 缓冲法 B : 转移法 C : 不为法 D : 糊涂法 参考答案是： B
12、 领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。 A : 集权型 B : 分权型
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