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银行新员工服务礼仪与沟通技巧
课程背景：
新员工是银行的新生代，代表着银行的未来。如帮助新员工尽快的适应工作岗位，掌握银行人必备的职业技能，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到银行的竞争力。服务质量是银行的核心竞争力之一，员工是否具备良好的服务意识、服务礼仪及有效的沟通技巧，直接影响银行的服务质量。对于新加入银行的新员工，如让他们尽快的从“学校人”转化为“银行人”？如能带着良好的服务意识进入工作？如运用好服务礼仪做好服务工作？如高效的与银行客户沟通？本课程基于以上问题的解决，结合目前90后新员工喜欢的授课式和学习氛围，帮助银行培养具有职业能力的员工队伍，帮助银行新员工掌握银行工作必备的工作技能是此课程的主要目标。
课程模型：
课程收益：
■ 清楚认识服务在未来银行发展中的重要性，高度重视个人服务能力培养 ■ 能运用角色转换的式，帮助自己更好的做好个人角色定位 ■ 有效掌握服务心态关键容，并能很好的运用到服务工作中 ■ 从个人形象、着装、举止面，展现出职业化形象 ■ 熟练掌握银行工作中常用的服务礼仪
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■ 对沟通技巧和沟通式有更深刻的了解
■ 能运用沟通技巧的知识，有效的用到客户服务与沟通工作中 ■ 对个人在银行服务工作中未来需要提升和学习的知识有清楚的认知
课程时间：2天，6小时/天
授课对象：银行新员工，银行需提升服务能力员工（每期50人效果更佳） 授课式：讲师讲授+角色扮演+讨论交流+案例分析+现场演练 +实操训练
课程大纲
导引：未来银行的发展与变化 视频：智能化银行
1．银行与支付宝、京东、百度合作的思考 2．未来银行的核心竞争力 3．未来银行人的核心能力 4．银行服务质量的重要性 第一讲：导入——服务的影响力 一、关于服务 1．服务的意义及涵 1）服务创造价值
——服务行业的创新与发展 案例分析
——消费者对服务的期望越来越高 现场讨论
——银行业的服务处于什么水平 视频分享
二、服务质量的提升
1．各行业的竞争核心：服务质量 2．服务质量的影响因素 案例分析
1）服务产品与人员 2）服务技能与流程
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3．服务的影响力
1）服务致胜：服务是核心竞争力 2）服务案例分享 行业外服务案例分析
第二讲：核心——服务力提升关键 一、银行核心竞争力—服务力 1．服务力提升 案例分析
1）我们的客户需要怎样的服务 现场讨论
2）银行新员工必备服务力 2．服务意识决定服务行为 3．你能代表你所在的银行及团队吗 1）做好银行工作，你还缺什么？ 现场讨论
2）服务态度的重要性 3）态度>能力
二、培养优质服务态度与服务意识 1．重新认识自我 1）我是谁
“学校人”——“银行人” 2）我选择银行的十由 讨论交流
3）我能给银行带来什么
4）银行新员工应有的意识和态度 2．优质服务意识及态度 1）客户是我的朋友
2）客户虐我千百遍，我待客户如初恋 3．银行工作必备心态 1）快乐服务的心态
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2）服务共赢的心态
第三讲：关键1——服务礼仪修炼 一、银行服务之形象塑造 1．服务形象的重要性 1）魔鬼印象数字：7 38 55 ——你得第一印象只有一次机会
2）银行业服务形象的要求：整洁、统一、专业 3）富有亲和力的形象需要打造 2．精致的仪容、仪表打造 现场实操演练 1）女士仪容要求 2）女士妆容与化妆技巧 ——女士盘发训练 ——女士化妆流程
3）男士仪容要求：发型、面容、饰品、个人卫生等 3）职业装的规着装 ——标准着装要求
——丝巾的佩戴与5种系法 ——领带的4种系法 仪容仪表整理实操7步曲 晨会实用
3．优雅的仪态训练 1）有劲/静的站姿 2）优雅的坐姿、蹲姿
3）规到位的鞠躬、引导及指示 4）魅力微笑
——笑容是可以训练的 ——微笑可以拉近彼此距离 5）目光交流
——公务区、社交区、亲密区、私密区、隐蔽区 ——眼神要充满情切感
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5）递接物品
二、服务礼仪之营业厅服务礼仪 1．大堂经理接待礼仪 现场模拟演练 1）迎宾 2）询问 3）引导 4）送宾
2．营业厅柜面服务礼仪 现场模拟演练、角色扮演 1）举手迎 2）笑相问 3）礼貌接 4）及时办 5）巧营销 6）提醒递 7）目相送
3．营业厅服务规用语 1）服务迎接语及问候语 2）服务引导用语 3）普通话与言如选择
三、银行服务之接待礼仪（现场模拟演练） 1．接待三到与三声 1）三到
2）三声：来有应声、问有答声、走有送声 2．温馨合宜的招呼语 1）使用顾客易懂的话语 2）简单明了的礼貌用语 3）生动得体的问候语 4）避免避讳语、不当言辞 5）公关润滑剂
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