人事专员周工作总结
篇一：人事专员工作总结和计划 人事专员个人工作总结
我于20XX年9月13日入职，至今工作已满两个个月了 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和 同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下 面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：
一. 人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、 人事信息档案的管理： (1) 材料定期及时整理 (2) 确保材料完善
(3) 了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需 材料 2、 劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对 新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离 职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工 作开展的比较的顺利，。
二. 员工入职、转正、离职手续办理 同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表 2、工作牌办理 3、 员工流动性统计 4、 组织架构图更新
5、 考勤指纹的录入
6、 考勤系统增加、更改、删除 三. 培训方面
1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导 新入职员工了解了公司企业文化、规章制度
四. 社会统筹保险方面 1、本年度涉及到的工作内容： (1) 已给新进员工及时办理社保 (2) 离职人员办理停保
(3) 符合条件的停保人员办理失业登记 (4) 不办理社保人员及时写放弃申明。 (5) 办理异地社保转移 (6) 办理生育保险报销
(7) 办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 办理员工工伤的认定、理赔 (9)办理员工的备案 五. 绩效薪酬方面
1. 每月员工绩效考核收集与汇总 2.
收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：
根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行
政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时 数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放 工资 六. 下半年计划
（一）.部门常规性工作：
1、 日常工作：考勤的整理、统计；绩效考核的整理汇 总； 公司人员社会保险、住房公积金的统计汇总；公司人 员的生日统计及蛋糕卡的发放；公司人员的入职登记及离职 人员办理等相关手续与各基本
资料的收集整理。
2、 领导安排的临时性工作。 常态性学习：
1、 充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与 企业愿景的统一、协调发展。
2、 对今后工作分析
① 针对工作中不足进行改进； ② 在人力资源更加深入的学习；
③ 针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理； 在公司两个月期间我能充分的完成本职工作，与领导交 给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开 的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近 两个月以来，工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以 认真、勤劳、务实的态度鞭策自
己，始终如一的努力工作。 尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
篇二：人事专员岗位 10月份第一周工作总结及下周计 划 综合管理部人事专员岗位 下周计划
一、 本周工作总结：
1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧 急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客 服代表及货车司机；在网站上共收到简历有
24份，其中西
10月第1 周工作总结及
江明珠网5份；鹏程万里人才网 3份；前程无忧人才网 16 份。进行电话面试的有 5人，其中1名应聘化验技术员的待 星期一前来我公司面谈。2、面试情况：本周共面试了 4人， 分别有前台接待1人，客服代表2人，普工1人。
3、招聘结果：市场部已确定有 2名合适的客服代表， 暂定下星期一前来报到。
4、公司人事变动：本周入职
1
人，离职1人，具体内容如下表：
5、 新劳动合同签定情况： 暂无 6、 续签合同员工：暂无
7、 离职人员情况： 本周购销部司机陈艺垣在 10月10 日离职；
二、 下周工作计划：
三、本周工作小结：（主要写工作中所碰到的问题以及 解决措施，心得体会等）
篇三：人事助理周工作总结 篇一：人事部周工作汇报 周工作汇报
部门：人事部职务：姓名：日期：年 月日
第1页，共1页篇二：人事专员岗位 10月份第一周工 作总结及下周计划
综合管理部人事专员岗位 下周计划
一、本周工作总结：1、招聘工作：本周新增招聘岗位 有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员， 污水站管理人员、客服代表及货车司机；在网站上共收到简 历有24份，其中西江明珠网 5份；鹏程万里人才网 3份； 前程无忧人才网16份。进行电话面试的有 5人，其中1名 应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。
2、面试情况：
10月第1 周工作总结及
本周共面试了 4人，分别有前台接待1人，客服代表2人， 普工1人。
3、招聘结果：市场部已确定有 暂定下星期一前来报到。
2名合适的客服代表，
1
4、公司人事变动：本周入职
人，离职1人，具体内容如下表：5、新劳动合同签定情况： 暂无
人事专员周工作总结
