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马士基笔试要求很严格文档
Maersk's written test requires strict documentation
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前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有
用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
去参加了一下，据说笔试巨难，工资不高的马士基公司的笔试。真是可有意思，这家外企的老板也许是日本人，因为觉得日本人才会对员工很苛刻。如果这次笔试过了的，还得由三个面试，最终才会被选用。
面试现场，一群人慕名而来，一开始被通知赶紧去厕所，一会要考一个半小时。又通知手机务必无声或关机。都坐下后管人事的问我们知不知道面试的职位，居然７０％的人都不知道，然后她介绍了十分钟，对所有人说对职位没兴趣的可以离开了，当然我没兴趣，不过对她的试题倒是很有兴趣，要留下来看看。这个时候有一个人的手机响了，就被冷嘲了一番，就像在学校上课的时候被老师责骂一样。
笔试分四个环节：英文履历表填写十五分钟，中英互译
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十五分钟，测试５０题十二分钟，ｐｉ测试不限时。 要求很严格，她说开始才能提笔，说停止得立马停下来，不然会被请出考场。
前两个随随便便填了一下，本来就不是为了这个而来。 到了第三环节，她又开始发话，来来回回说了ｎ次，说
她不叫开始不能翻阅发下去的试卷。但是一发下，还是有一个女的，立刻动手翻开看，于是一场责备又开始了，她很凶的说：出去！不是说了吗？不能翻开看，刚才我问大家明白没有，你还点着头说明白。那女的便离开了。下面有好多人在苦笑，因为觉得这简直是像对待小学生嘛，不过那个女的作为也很像小学生阿，不过虽然她没长脑子，但也不需要用这么强势的态度吧？
接着就开始做了，题目原来不外是一些简单的计算，图
形排列，跟考公务员的差不多，顿时没有兴趣，做了大概40多题就到时间了，开始我还以为我顶多做个三十题，以为有什么机密。哈哈，
接着的pi我也不知道是啥，就一页纸，题也没看清，看
下面一堆关于个人评价的选项，几乎全勾了，像对待心理测试一样。用了两分钟。大家似乎都厌倦了坐在那，赶紧勾完都跑了。
忘了一点，以前曾经去过这公司笔试的不能再去，她会
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撵你出去的，好像是说如果上次笔试淘汰过的，再也不会要你。
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