用心、精心、决心、匠心
惩记录 考 绩 评语： 评价者：
奖惩增减分 呕心沥血整理word6
用心、精心、决心、匠心 员工绩效评价表（四）
主管的意见 不满意（1-20） 勉强（21-40） 好（41-60） 很好（61-80） 优秀（81-100）
主要缺点： 主要优点： 何种培训对员工有益？ 该员工是否适合本工作？□是□否 该员工工作之余是否在校进修充实自己？如否，什么工作较适合？ 该员工曾参加何项公司资助的培训？ 其他意见： 员工的意见 主管能够怎样帮助你，使你未来工作更好？ 试就你的工作、主管或工作环境提出建议性的批评。 有无其他工作或培训你较感兴趣，并觉得对你前途有益？ 其他意见： 员工综合工作表现 该员工的综合工作表现如何？（请勾出最适合的一项） 综合工作表现 1． 表现最好的员工之一 □ 呕心沥血整理word7 续表
用心、精心、决心、匠心
2．
表现优良 表现满意
□ □
□ □
3．
4．
尚需若干改进才能达到满意的地步 需大幅改进才能达到满意的地步
5．
附注：
评价人 日期 与被评价人讨论日期 审核人 日期
重要附注：此为您对部属在受评价期间工作绩效的看法。在此期间你一定要确实曾经与其
经常沟通并时常注意他（她），才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。
请 记 住：尽量增进您与部属之间相互的了解，彼此明了对工作目标的看法，本评价是以
工作而非以个性为导向，倾听对方的意见，你认为满意的部分要明确指出来，要了解如何改进绩效并决定如何具体进行。
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用心、精心、决心、匠心 员工绩效评价表（五）
姓名： 评价标准 部门： 需要提高 1分 职务： 可以接受 2分 一般水平 3分 评价时间： 比较优秀 4分 得 分 非常优秀 5分 备 注 评 价 项 目 在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念 清晰表达他或她的需求/期望 与其他员工共享信息或帮助他人 倾听其他员工的建议 为满足未来需求而制定计划 按计划执行任务 …… 其他评价 建议和意见 呕心沥血整理word9
用心、精心、决心、匠心
*注：本表为360度绩效评价表。
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KPI绩效考核表格大全--适合大小公司
