参选对象：公司退休及在职员工。 具体评选标准奖励方式：
50年功勋职工：工龄30年以上者，每人一次性奖励人民币(5000)元，并发放荣誉证书及相关纪念品。此项评选由公司领导推荐。
新时期模范职工：在职中青年职工，在公司项目实施建设过程中各专业领域做出一定突出贡献者。此项评选由公司各职能部门、各项目经理部推举产生，并写出被推选人详细工作业绩等综合素质表现情况汇报报告，最后由公司统一确定人选名单。公司将对获选者每人一次性奖励人民币(3000)元，并发放荣誉证书及相关纪念品。
此项活动在_年7月21日—8月21日一个月以内完成。相关获选人员名单由公司工会尊重客观历史、根据各推举实际情况上报公司领导批准，最终统一确定。
(四)开展以“情系家园、关爱职工”为主题的“送温暖”活动。 1、加强全体职工关于对公司和谐发展的合理化建议搜集渠道建设，有效实施改善职工生活环境，提高相应生活水平。 2、对经济困难的家庭给予一定支持补助，每户按(1500)元标准发放。
3、公司组织领导代表对公司退休员工遗孀，尤其是对具有突出贡献的退休员工遗孀进行走访慰问并送去相关慰问金，每户按(3000)元标准发放。
4、公司为广大职工办实事，致力解决与实际工作及生活密切相关的疑难问题。
5、按公司总部、北京分公司、各项目经理部划分区域，分别组织相关活动，对表现突出的单位进行表彰奖励。 6、此项活动在_年8月22日—8月30日期间完成。 (五)举办以“回顾历史、共创未来”为主题的公司成立50周年发展历程文图教育展览活动。出版公司成立50周年回忆纪念画册，在展览活动上同时展出。
1、该活动根据第一项开展以“知_、爱_”为主题的“_建设创业发展史回顾”和“_建设风范故事”文稿、书法、绘画、摄影、老照片等征集活动为基础，将搜集整理的相关素材以文图并茂形式规范系统地向全体员工进行一次综合性展览教育，并以此展览长期作为公司企业文化宣传教育的一项重要内容，以供新员工入职及外来人员参观等更为生动形象地了解公司的发展奋斗史。 2、设立展览厅，举办展览启动仪式。公司领导在启动仪式上发表动员讲话，号召鼓舞全体员工为公司的不懈繁荣发展努力
奋斗贡献力量。仪式上同时邀请部分退休老职工为展览活动正式启动揭幕。
3、此项活动在_年9月1日—9月15日半个月以内完成。 (六)组织以“爱我_、爱我祖国”为主题的公司庆祝建国66周年暨纪念建企50周年有奖知识竞答活动。
1、该活动由党群工作部搜集整理相关竞答题目。各职能部门及项目部推选部分人员代表参赛。
2、按比赛分数高低依次评选出前三名获奖者及若干名纪念奖，现场颁发相应名次奖品。
2、此项活动在_年9月15日—9月30日半个月以内完成。 五、注意事项：
1、以上所列庆典活动，_重机(含海港分公司)同时参加。 2、各单位要就各项活动安排具体负责联络人，认真履行职责，为搞好庆典活动献策出力。
4、活动方案内容解释权归公司党群工作部。各单位可以在组织配合相关活动过程中提出更翔实可行的建议。
5、公司在各项活动全面结束时统一下发表彰通知，对相关获选获奖人员进行奖励。
企业商业活动策划方案
企业商业活动策划方案
