《矿井设计》课程考核说明
一、关于课程考核的有关说明 1．启用时间
2018年春季启用。 2. 考核对象
本课程考核的对象为开放教育采矿工程专业的专科学生。 3. 考核方式
本课程采用形成性考核的考核方式，满分为100分，及格为60分，形成性考核由5次形成性考核作业组成，每次形成性考核以百分计，其中前4次各占比15%，最后一次占比40%。 4. 命题依据
形成性考核的命题依据是：开放教育采矿工程专业（专科）《矿井设计》课程教学大纲，以及课程的文字教材，即汪理全主编、中国矿业大学出版社2008年出版的《煤矿矿井设计》。 5. 考核目的和考核标准
考核的目的是：考察学生了解和掌握矿井设计程序及依据，矿井初步设计内容，矿井开采设计原则及步骤，以及结合实际解决实际问题的能力。
考核按“了解”、“理解”和“掌握”三个层次提出学生应达到的考核标准。
“了解”是最低层次的要求，凡是属于需要了解的知识点，要求学生能够陈述它们的概念。 “理解”是较高层次的要求，凡是属于需要理解的知识点，要求学生在能够描述它们的基础上，对相关问题进行分析和判断，并得出正确的结论。
“掌握”是最高层次，凡是属于需要掌握的知识点，要求学生能运用所学的知识和方法科学地进行问题的分析，得出正确的结果，提出解决问题的措施。 6. 命题原则 （1）命题范围
在教学大纲所规定的内容和要求范围内命题，命题源于文字教材，不随意扩大和缩小考试范围。
（2）试题的组成与覆盖面
命题应注意知识的覆盖面，同时要突出重点。试题的题量和难易程度要适当，其难易度分为容易、中等和较难三个层次，它们的分值组成比例约为30:50:20。
（3）试题中各种能力层次的试题题量比例为：“了解”约占25％，“理解” 约占35％，“掌握”约占40％。 7. 试题类型和结构
（1）形成性考核：试题类型为单项选择题、判断题、简答题和计算题。
《矿井设计》课程考核说明
