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照有关规定办理。（∨）
42、《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（×） 43、考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（∨）
44、定期考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。（×）
45、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（∨）
46、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。（∨）
47、公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，有显著成绩和贡献 ；或者有其他突出事迹。（∨）
48、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励。（∨） 49、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（∨）
50、受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。（∨） 第四部分
简答：根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题。
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？ 答：1 依法履行公职。 2 纳入国家行政编制。 3由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？
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答： 1 规范公务员的管理。 2 保障公务员的合法权益。
3 加强对公务员的监督，促进勤政廉政。 4 建设高素质的公务员队伍。 5 提高工作效能。
3、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？ 答：1 模范遵守宪法和法律；
2 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 3全心全意为人民服务，接受人民监督； 4 维护国家的安全、荣誉和利益；
5忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令； 6保守国家秘密和工作秘密；
7 遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德； 8清正廉洁，公道正派； 9 法律规定的其他义务。 4、公务员享有哪些权利？
答：1 获得履行职责应当具有的工作条件；
2 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞职或者处分； 3 获得工资报酬，享受福利、保险待遇； 4 参加培训；
5 对机关工作和领导人员提出批评和建议； 6 提出申诉和控告；
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7 申请辞职；
8 法律规定的其他权利。
5、公务员法规定了三类人员不得录用为公务员，请问是哪三类？ 答：1 曾因犯罪受过刑事处罚的； 2 曾被开除公职的；
3 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：1 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；
2 上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；
3 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。 7、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1涉及本人利害关系的；
2 涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的； 3 其他可能影响公正执行公务的。 8、公务员在何种情况下不得辞去公职？
答：①未满国家规定的最低服务年限的；②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的；③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
9、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问有哪些情形？
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答：1因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；2 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
10、公务员可以提前退休的情形有哪三个？
答：1工作年限满三十年的；2 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 11、申诉的一般程序是什么？
答：1公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；2 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；3 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 第五部分
案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。
一、 某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
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问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？ 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
三、 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 四、 某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
五、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？ 3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
六、南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。
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公务员法培训复习题库(答案)
