面试评估表模板
Name of Applicant:
Interviewer:
（应聘者） （面试人员） Position： Date： （应聘职位） （时 间） 第一轮面试（Hiring manager/Director使用）
General Impression 综合评价 （如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等） Education 受教育情况 Experience 工作经验 Customer centric 用户至上 Team working 团队协作 Honesty,open,passion 诚实、开放、激情 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 Goal oriental 结果导向 Internet interesting 对工作的兴趣 English 英语水平 Interest to the job 对工作的兴趣 Strength 优 势 Weakness 不 足 Current package 目前待遇 Availability 到岗时间 Decision 决定 （存 档） □Further interview □Reject □Keep in file (进一步面试) （不录用）
Expectation 期望待遇 Computer 计算机水平 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 公司价值观
Second Interview
(第二轮面试 Director/CEO/CEO使用)
Date： 日期 Interviewed By： 面 试 人 Ceneral Comment & Decision 综合印象及决定 签字：
（Director/CEO/CEO） □Hire □Reject □Keep in file (录用) （不录用） （存 档） □Back up Waiting for further contact (pending) 候 补 （暂缓录用） Please make sure always return this form and resume to HR 此表填写后请交人事部
面试评估表模板
