女生做猎头怎么样
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猎头自从进入中国市场以来，发展速度从未停歇过。随着猎头行业的逐渐成熟，猎头也从幕后走上了前台，越来越多的人开始了解猎头。同时一些猎场类电视剧的拍摄也使猎头的形象更加高大，穿着光鲜亮丽，行业知识无所不知，与人交谈循循善诱这些特点都让更多的大学生憧憬着成为一名猎头，这其中不乏众多的女生，但是很多女生都在迟疑，毕竟猎头工作需要面见客户，而且工作强度比较大，到底女生做猎头怎么样呢?下边就看看埃摩森猎头公司的专业猎头美女给出的答案。
猎头美女介绍说，在谈女生做猎头怎么样之前应该先了解一下猎头的工作，以及猎头工作的流程。
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
猎头的工作流程大致有以下几个步骤
步骤一：分析、评估客户需求，确定寻访建议书
?猎头建立与客户的沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯;
? 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述，招聘方法，项目时间，费用构成等)。 步骤二：评估方案
科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案 ? 分析区域、行业、招聘岗位 ? 结合企业文化、用人风格、战略发展
? 考察目标人才的分布、稀缺度 步骤三：人才寻访
勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360o寻猎，进行甄选过滤 ?人才数据库：猎头公司本身都会有巨大的人才数据库，首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选;
?同行合作：如果自身数据库里边没有合适的人选，就会寻找合适的其它猎头网站进行合作;
?通过行业人才名录寻找：高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选;
?人脉网寻找：各行业有关机构及人士的网络关系，搜取合适的人选。 步骤四：筛选、评估候选人
?筛选候选人：在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试;
?评估候选人：依据初试结果出具相应人选的报告资料——评估报告。 步骤五：向客户推荐候选人
向客户推荐候选人，并由客户亲自面试，正确处理候选人与客户之前的关系! 步骤六：结算
若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻人才。 步骤七：确保服务质量
顾问猎头提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业 ?3个月人才保证期 ?12个月 候选人跟踪服务
?薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务
以上就是猎头的基本工作以及工作的基本流程的相关介绍，可以看出，并没有那一项是不适合女生来做的，反之，在分析客户需求时，因女生的耐心和仔细可以更出色的了解客户的真正需求，同时筛选、评估候选人方面，女生也是更有天分。至于女生的顾虑，需要见客
户就更不必担心了，一般洽谈都在高档咖啡厅等场所。还有工作压力，猎头前期是有一定的工作压力的，不过不管男生女生都要承受这份压力，因此女生做猎头怎么样的这个问题的答案就显而易见了。
最后埃摩森猎头公司的美女猎头做出了总结：适不适合做猎头和个人的性格以及天赋有关，与性别并没有直接关系，对于心存女生做猎头怎么样这样疑虑的女生来说，更需要的是自信和对猎头的认知。希望以上的介绍对你有所帮助。
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