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2020年事业单位招聘考试综合应用能力模拟题及参考答案

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全国政协主席俞正声2014年3月14日的讲话让不少维吾尔族群众深为感动,他指出,昆明“3·01”事件以后,有些地方把矛头对准了普通的维吾尔族群众,限制维吾尔族群众的人身自由,检查住所证件,甚至驱赶相关人员。这些都是违反民族政策的非常愚蠢的做法,正中了暴恐分子的下怀。这种简单化、粗暴化的做法,离间了民族关系,严重影响了民族团结,给暴恐分子以可乘之机。俞正声的讲话说明,恐怖袭击以后的“冷暴力”,其危害不可小觑。

后来云南大理警方对要求维吾尔族生意人阿某限期离开表示歉意,阿某继续正常生活。长沙砍人事件中,警方对相关5名关系人及时解释还了他们清白。《环球时报》近日召开在京维吾尔族人士座谈会并发表特别报道,反响很好,令很多人反思自己的日常表现。这是媒体主动去消除隔阂、真诚沟通的努力。这些都是破除“冷暴力”的良好开端。

【作答要求】

一、根据“给定资料1-5”,归纳概括青少年遭受“冷暴力”的原因。(10分)

要求:全面准确,条理清晰。不超过200字。

二、“给定资料2”中,林丹华说:“如果在成长过程中,不被同伴接纳,甚至被同伴嘲笑,这会造成心理上深层次的伤害,比扇一记耳光带来的负面作用更大。”请结合“给定资料”,谈谈你对这句话的理解。(10分)

要求:全面,简明;条理清晰;不拘泥于“给定资料”。不超过300字。 三、“给定资料6”讲述了职场冷暴力的一些现象,为了解现在职场冷暴力现状,由你负责设计一份调查问卷,请设计出该问卷内容所应列出的主要问题。(20分)

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要求:(1)写出明确具体的设问;

(2)设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号; (3)内容全面,用语得体; (4)不超过400字。

四、“给定资料8”中俞正声指出了暴恐事件后的冷暴力现象。为纠正部分民众的错误行为,弘扬民族团结,请你结合“给定资料8”写一份倡议书。(20分)

要求:(1)不必注意格式,结合“给定资料8”,但不拘泥于“给定资料”; (2)语言生动,有感染力; (3)不超过500字。 【参考答案】

一、根据“给定资料1-5”,归纳概括青少年遭受“冷暴力”的原因。(10分)

要求:全面准确,条理清晰。不超过200字。 【参考答案】

长辈:亲人对青少年进行无恶意的错误引导;父母缺乏对孩子权利的保护,将自身价值观强硬授予孩子而不注重方法。

同龄人:受社会不良风气影响,形成了错误的价值观和世界观;道德观偏颇。 学校:传统的教学方式和教育理念缺乏对学生自尊心的尊重和保护;教师品行素质、教育教学能力下降和师德素质缺失。

社会:唯分至上的应试教育制度,致使教育功利化。 受害者自身:缺乏平衡心态的能力;缺少求助意识。

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二、“给定资料2”中,林丹华说:“如果在成长过程中,不被同伴接纳,甚至被同伴嘲笑,这会造成心理上深层次的伤害,比扇一记耳光带来的负面作用更大。”请结合“给定资料”,谈谈你对这句话的理解。(10分)

要求:全面,简明;条理清晰;不拘泥于“给定资料”。不超过300字。 【参考答案】

这句话强调了冷暴力对青少年造成的心理伤害是十分严重的。

冷暴力会伤害学生自尊心,使其产生心理阴影,甚至由此引发暴力或过激行为;禁锢了学生的思维,抹杀了学生的个性和创造力;使学生缺乏对道德的评判能力,易导致畸形心理,丧失审美能力。

因此,为了青少年的身心健康,应采取以下措施。1.健全法律建设和监督机制,对利用自身权威造成学生被孤立的教师进行严惩。2.加强教师师德素质建设,优化教育手段,更新教育理念,维护职业道德。3.教师应正确引导学生,树立正确的价值观和世界观,秉持团结友爱的思想。4.学生应培养积极向上的心态,友善对待同学。5.青少年应积极进行心态调整,主动寻求他人帮助。

三、“给定资料6”讲述了职场冷暴力的一些现象,为了解现在职场冷暴力现状,由你负责设计一份调查问卷,请设计出该问卷内容所应列出的主要问题。(20分)

要求:(1)写出明确具体的设问;

(2)设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号; (3)内容全面,用语得体; (4)不超过400字。 【参考答案】

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一、个人资料 1.您的性别? 2.您的年龄? 3.您的工龄? 4.您的学历? 二、企业资料

1.您目前所属单位的性质? 2.您目前所属单位的员工学历构成?

3.您目前所属单位经常组织集体活动吗?您参加的频率? 三、人际方面

1.您对单位的上下级关系、同事之间的关系满意吗? 2.您遭遇过上级、同事的无视吗? 3.您在什么情况下受到了无视? 4.您的同事是否遭受过无视?

5.您是否遭遇过上级、同事的讥讽?频率如何? 6.您在什么情况下受到了讥讽?

7.如果单位员工全都不和一名员工说话,您会主动和他(她)说话吗? 8.就您自身,或您身边的现象来看,什么样性格的员工容易受到职场冷暴力?

9.就您自身,或您身边的现象来看,哪个年龄段的员工容易受到职场冷暴力?

10.就您自身,或您身边的现象来看,什么学历的员工容易受到职场冷暴力?

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11.您是否考虑过离职? 四、心理方面

1.您是否因害怕被别人孤立而焦虑?焦虑程度如何? 2.如果遇到上述焦虑,您会求助于什么途径? 3.您是否有无论如何都无法融入公司氛围的想法?

四、“给定资料8”中俞正声指出了暴恐事件后的冷暴力现象。为纠正部分民众的错误行为,弘扬民族团结,请你结合“给定资料8”写一份倡议书。(20分)

要求:(1)不必注意格式,结合“给定资料8”,但不拘泥于“给定资料”; (2)语言生动,有感染力; (3)不超过500字。 【参考答案】

倡议书

“五十六个民族,五十六枝花,五十六族兄弟姐妹是一家……”这首歌曲对每个中国人来说都耳熟能详,道出了各民族相亲相爱的场景。

近年来,随着几次牵涉到少数民族同胞的暴恐事件的发生,出现了限制某些少数民族群众人身自由、检查住所证件,甚至驱赶相关人员的现象,严重伤害了少数民族普通群众的感情。俞正声在2014年3月14日的讲话中更是称其为非常愚蠢的做法,是正中恐怖分子下怀的做法。

我们须清楚,恐怖分子只是极少数的人,可能出现在任何民族中,而支撑我们国家发展的是千千万万无辜的民众。但这些无辜民众在面临着恐怖威胁的同时,居然还要受到其他同胞的不解,甚至是冷言冷眼,这是让人无比心痛和悲哀

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2020年事业单位招聘考试综合应用能力模拟题及参考答案

全国政协主席俞正声2014年3月14日的讲话让不少维吾尔族群众深为感动,他指出,昆明“3·01”事件以后,有些地方把矛头对准了普通的维吾尔族群众,限制维吾尔族群众的人身自由,检查住所证件,甚至驱赶相关人员。这些都是违反民族政策的非常愚蠢的做法,正中了暴恐分子的下怀。这种简单化、粗暴化的做法,离间了民族关系,严重影响了民族团结,给暴恐分子以可乘之机。俞正声的讲话说明,恐怖袭击以
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