中学课改工作经验总结
XX一中所创办于1939年，前身是XX简易师范学籍。此后二迁校址，四易校名。历经七十二年风雨沧桑，学校已成为一所占地65亩、58个教学班、3500余名学生、203名教职工的二级完全中学。XX年秋季以来，作为样本学校，在县委、政府的领导下，在各级业务部门的指导下，用科学发展观统领新课改工作全局。制方案，定措施，抓培训，抓落实，边改革，边总结，开辟了具有延长中学特色的新课程改革之路。两年多来，我们以“课程改革”为主线，以“校本课程开发”为重点，以“为学生终身发展奠基”为目标，积极探索，稳妥试验，努力实践，扎实推进，课程改革形成了一定的特色，取得了初步的成效。党总支评为XX市教育系统“先进基层党组织”，学校荣获省“绿色学校”、“‘普实’先进集体”、“文明学校”、“廉政文化建设示范点”，市“普法依法治理先进单位”、“学生军训先进集体”等称号。 一、增进共识，立足校情，确立双嬴课改思路 这次课程改革是新中国成立以来的第八次课程改革，也是改革力度最大的一次，有专家称之为“课程革命”。此次课程改革将普通高中教育的培养目标定位为“为学生的终身发展奠定基础”，并将部分课程开发权下放到学校，增加了学校、教师和学生发展的选择权，在新中国的教育史上都是
第一次。
我们认为，这次高中课程改革是国家意志的体现，是推进素质教育的重大举措，不仅符合教育自身发展的规律，符合时代发展的需要，符合以人为本的要求，同时也符合XX一中的培养目标和办学实际。
我校在长期的发展中形成了“以人为本，和谐发展，奠基人生，服务社会”的办学指导思想，并确认了“三有”、“四会”、“打基础”的培养目标。在这一目标的指导下，XX一中开发的可供学生选择的校本课程有六门，已经形成了“国家课程为主，校本课程为辅”的课程特色。所以，这次课程改革的目标与XX一中的培育目标完全一致，XX一中又有良好的课改基础，无论是从样本学校的要求来看，还是从学校自身发展的需要来看，XX一中都应该走在全市课程改革的前列，都应该坚定不移的扎实推进，并努力争取积累新的经验，取得新的成绩，成为全市样本学校中的样板学校，从而在全市高中课程改革中真正起到辐射、示范和引领作用。 我们确立了实施新课改的工作思路——“抓住课改实质，有效对接高考”。“抓住课改实质”就是要紧紧抓住这次高中课程改革最核心、最本质的要求，即为学生的终身发展奠定基础。围绕这一根本要求，学校必须创造性地实施课改，既要完成课改的规定项目，启动研究性学习、开设校本课程等；“有效对接高考”就是要不断提高学生接受课程评
价的能力和水平，让更多的学生接受更优质的高等教育，这也是让家长们理解、认同和支持新课改从而更好地推进课改的需要。如果说，“抓住课改实质”这一工作思路更多的是关注学生的未来发展、终身发展，目的是提高学生未来的竞争力，那么“有效对接高考”就是要提高学生在高考中的竞争力，为的是让更多的学生能够考上大学，从而实现课改和高考的双丰收。
二、积极探索，稳妥试验，形成四大课改特色 两年多来，XX一中按照“抓住课改实质，有效对接高考”的工作思路，在高中课程改革的准备阶段和实施阶段，做了大量的、大胆的探索，形成了“高度重视，充分准备”、“依据要求，规范操作”、“资源共享，示范引领”、“特色教育，特色课程” 32字的课改特色。 1、高度重视，充分准备
所谓“高度重视，充分准备”，就是早在XX年，XX一中已经开始为新课改作前期准备工作，最为主要的是在教师队伍的储备和培养方面做了大量的工作，因为建立一支数量足够、结构合理、业务精湛、师德高尚的师资队伍是课程改革成功实施的根本保证。
加大了优秀青年教师的引进力度
XX年以来，XX一中加大了引进优秀青年教师的工作力度，并严把“入口关”。一是拓宽教师引进的渠道，开始主
要从全国知名的综合性的大学引进优秀本科生；二是创新教师引进的程序，坚持“三看”、“三提前”。XX一中已经从云南师范大学、四川师范大学等高校引进了90位优秀毕业生。实践证明，这些新引进的青年教师专业水平高、学历高、综合素质高，更容易接受新的教育理念，也更愿意采用新的教学方式。他们主要在高一年级担任了国家课程的教学任务和班主任工作，同时还开发和开设了一批校本课程，指导了一批研究性学习课题的研究活动，已经成为XX一中实施课程改革的一支生力军。可以说，如果没有引进一批综合素质高的优秀青年教师，如果没有教师队伍的提前储备，那么XX一中课程改革的意图就难以完全实现。 学校领导带头培训，提高认识
袁校长分别赴山东、广西、辽宁、昆明参加新课程培训，到山东昌乐二中、云师大附中、XX一中观摩新课程高效课堂，他率先走进新课程，感悟新理念，引领着我校新课程改革。陈副校长分别赴山东、浙江、江苏参加新课程考察和培训；主管教学的郭副校长分别赴江西、昆明、曲靖参加新课程培训，到云师大附中、昆明一中、曲靖一中等学校考察学习新课程。教科室主任到昆明、曲靖、宜宾参加新课程培训，到曲靖一中等学校考察学习新课程。 加大了教师队伍的培训力度
教师队伍是实施课程改革的基本前提，而高素质的的教
师队伍才是课程改革成功的根本保证。所以XX一中也非常重视教师的培训工作，除了组织高一全体教师参加教育部、省教育厅举行的各种培训以外，还组织了大量的校本培训。 一是加大了选派教师外出学习的力度，让老师们了解课程改革的前沿动态，开阔教育视野。两年多来，XX一中先后派出100多人次到山东、广西、江西、辽宁、江苏、浙江等高中课改先行实验省区进行学习、考察，通过听取情况介绍、深入课堂听课、与一线教师对话，全面了解和掌握了高中课改的有关情况。同时，已经先后选派12批次老师参加了省教育厅、江西金太阳、曲靖一中等组织的高中新课改培训班的学习。
二是创办了“银杏大讲堂”，定期邀请课改专家来校举办“树立新理念，迎接新课改”系列讲座活动。两年多来，XX一中的“银杏大讲堂”共举办了12场报告会，先后邀请了刘富坤、卢碧云、武琼、郑杰、丁兆瑞、李维、应力、杨昌华等省内外课改名家来校讲学。这些讲座既有课程改革理论上的阐述，也有课程改革实践上的范例，有力地推动了我校课程改革的顺利推进。
加强了培训归来的“再培训”
外出参加培训学习的人员，回校后都要面向全体教师或学科教师作报告，整理材料引发给教师阅读学习。交流先进地区的经验、做法，特别是自己的感悟和体会，并对学校教
中学课改工作经验总结
