总工会机关工作目标管理考核办法
彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法（草 案） 县总工会各部门：经研究决定在县总工会内部实验目的办理稽核。现将《彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法》印发给你们，请遵照执
行。 2020年3月16
日 彭泽县总工会办公室 2020年3月16日印
发 （共印15份） 彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法 为加强县总工会机关效能设置装备摆设，健全完善科学化、规范化、制度化的稽核工作体系，促使工会干部进一步确切变化作风、努力提高素质、积极履行职责，推动工会工作更好地自动融入大局、全面提升水平、服务发展稳定，特制定本目的办理考核办法。 一、考核对象 县总工会构造各部分。
二、组织领导 为加强领导，成立县总工会机关工作目的办理稽核领导小组。县总工会主席吴建忠任领导小组组长，县总工会常务副主席胡艮宝任领导小组副组长，县工会副主席任成员，负责详细构造实行及稽核。
三、考核方法 主要采取平时考勤与年末稽核相结合的方法。具体方法是：
1、年底县总工会机关各部分比较稽核目的内容，凭据工
作完成环境，提交年度工作总结并自评得分。
2、考核领导小组办公室构造评断，提出评分意见。 3、考核领导小组办公室将稽核环境和评分意见，反馈给考核对象，并收集整理有关意见举行公道调解。
4、考核领导小组对评分意见举行研究检察，确定考核对象得分并报县总主席会核定。
5、记录存档。考核领导小组办公室将各考核对象的稽核环境和终极得分，经分管领导和部分负责人具名后，存入目的办理稽核档案。 四、平时考勤
1、平常上下班接纳署名制。上班签名时间：上午9点15分前，下午3点前；下班签名时间：上午11点后，下午5点后。
2、有事请假半天内由分管领导答应，一天内由常务副主席答应，一天以上由主席答应，在外开会或公事须向办公室转达。
五、结果运用考核结果作为评先评优及考勤津贴（2000元）和目标管理奖金（4000元）发放的主要依据。
1、旷工半天扣考勤津贴20元，旷工一天扣考勤津贴40元未经请假或请假未获批准而全年累计旷工15天（含）以上的，扣除当年全额考勤补助和目的办理奖金。
2、年终目标考核总分在100分以上（含100分），全额兑现目的办理奖金，按每相差5分为一档扣发目标管理奖金200元。
3、班子成员的目标管理奖金与有关部门的考核得分情况挂钩:主席与全部考核工具的均匀得分挂钩；其他班子成员30%部分与全部考核工具的均匀得分挂钩，70%部分与所分管部分
的稽核得分挂钩。
六、各考核对象年终目标考核内容（各100分）办公室 1、 做好上情下达、下情上报、各部分之间的和谐工作。（30分）
2、完成市总下达的报刊征订工作任务（20分） 3、做好由县总主持召开的集会会务工作。（15分） 4、及时做好上级、部门来文、来电等公事性文件呈阅、办理、督查和归档工作。（10分）
5、做好综合性文件、材料等审核、打印、发送，并做好原件的存查、归档工作。（10分） 6、做好接待工作。（5分）
7、完成领导交办的其他各项任务。（5分）8、在市总以上媒体上稿1篇以上（3分），在县工会网上稿1篇以上（2分）财务部
1、县本级地税代征工会经费（工会筹备金）保持平稳增长。（25分）
2、做好财务划拨工会经费工作，做到足额划拨。（20分） 3、全面完成或超额完成市总工会下达的工会经费上缴使命。（10分）
4、足额收取县总所属门店租金。（5分）
5、做好总工会预算及财务底子工作的规范化办理，及时、正确报送年度预、决算及有关数据，有针对性地增强财务管理。（16分）
6、与县经审会联合举行年度财务收支查抄，督促收好、管好 、用好工会经费。（6分）
7、完成领导交办的其他各项任务。（5分）8、在市总以上媒体上稿1篇以上（3分），在县工会网上稿1篇以上（2
分）9、年初有工作计划（2分），年底有工作总结（2分），做好文件、资料存查归档工作。（4分）组宣部
1、结合我县实际，继续开展 “广普查、深组建、全覆盖”活动。认真做好了工会组建数据库资料录入与更新管理工作，增强底子环境统计办理，重点对民营企业和工业园区工会组织环境举行调研，为工会组建和生长会员提供可靠依据。继续完善建立健全小型非公企业联合会数据库和小型非公企业法人数据库。（18分）
2、按照“六有四归档二上墙”的要求，美满下层工会组织。重点抓好非公企业、工业园区、州里街道工会组建工作，把农民工作为会员生长的重点对象。（20分）
3、继续抓好工会宣传工作。全年在市级以上（含）媒体上稿24篇以上，加强构建和谐劳动关系的宣传报道和对送温暖与劳模古迹宣传。制作宣传栏，营造宣传氛围。（25分） 4、继续开展“学习型组织与知识型职工”活动工作。对全市职工头脑状态举行观察，结合实际完成上级开展的系列主题教诲运动。（8分）
5、继续认真实施“职工书屋”建设，切实增强职工文化阵地设置装备摆设。在全县37家职工书屋的底子上，再增加5家。（8分）
6、完成上级对工会干部培训使命，有针对性对工会干部举行培训。完成市总下达的培训下岗赋闲职员、农民工工作目的使命。（8分）
7、完成领导交办的其他各项任务。（5分）8、年初有工作计划（2分），年底有工作总结（2分），做好文件、资料存查归档工作。（4分）女工部
1、全面完成市工会下达的保费目的使命。做好各项理赔
办事工作，积极做好对互保工作的宣传。（30分）
2、在全县进一步推进女职工素质提升和女职工建功立业运动。（12分）
3、加强源头维护，全面推进女职工专项集体合同。（15分）
4、积极开展女职工“关爱行动”，做好对特困女职工、农民工的帮扶工作。对全县困难女职工和困难单亲女职工举行摸底、登记、建档。（10分）
5、加强非公企业工会女职工构造设置装备摆设，组建工作做到三同步。（15分）
6、完成领导交办的其他各项任务。（5分）
7、在市总以上媒体上稿1篇以上（3分），在县工会网上稿1篇以上（2分）8、年初有工作计划（2分），年底有工作总结（2分），做好文件、资料存查归档工作。（4分） 保障部
1、在全县工会系统开展“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖运动，及时把党和政府以及工会组织对困难职工的关爱送到千家万户。（15分）
2、开展“决战工业400亿，建功当好主力军”创先争优劳动竞赛，继续开展“工人先锋号”创建活动。（15分）
3、组织完成全国、全省“五一劳动奖章（状）”的推荐、评选工作。做好本年度天下劳动模范、省劳模收入情况摸底调查和“三金”分配发放工作。（15分）
4、继续组织企事业单位参加全国“安康杯”竞赛活动，进一步扩大比赛覆盖面。按要求到场有关的安全检查、事故调查，依法履行维护职工生命康健合法权益的职责。（15分） 5、发挥好职代会作用。深化厂务公开，推动公司制企业
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