⑹对于在检定周期内的计量器具，使用中若发现不准或有故障，应及时联系检定部门进行检查校验。
⑺计量器具检定技术标准执行国家计量局颁布发的计量检定规程，没有国家计量检定规程的，执行省、市或企业的暂行检定规程。
4、计量检定、检测设备（标准计量器具）的管理： ⑴计量检定、检测设备的使用和管理由本部门负责。
⑵计量检定、检测设备的检定由旗、市或自治区计量检验机构定期检定。 ⑶计量检定、检测设备的申购须经有关人员审核，批准后购买。 5、计量技术档案资料的管理
⑴必须建立每台计量标准器具、标准仪器档案，内容包括使用说明书、检定合格证书、检定结构通知书、检定记录和维修记录，资料室备份保存。
⑵建立健全本部门在用计量器具设备台帐，内容包括计量仪器名称、型号、使用和存放环境条件、存放地点、计量何种量、使用年限，投入使用时间、检定周期、历次检定测试记录、维修记录。
⑶计量技术档案资料归档范围： 计量器具检定记录 计量器具抽检记录
标准计量器具的说明书、检定合格证书
主要计量器具以及贵重、精密、关键性设备的材料 计量有关文件、公司有关计量要求 计量器具验收资料、计量制度 计量器具台账 计量器具卡片
十、进出厂物资计量管理规定
为进一步加强进出厂物资的计量管理工作，规范计量的各种程序，确保计量工作的准确性与代表性，特制定本规定。
1、每次过磅前对地磅进行严格的检查和校验，保证过磅的准确性。
2、车辆到达磅房后，必须排队按顺序进行过磅。
3、车辆上磅台必须停站于汽车衡的中间，不能压边，如发现车辆压边，过磅员必须进行纠正，否则不予过磅。
4、在过磅时，司机及其他载乘人员必须下车，过磅员要认真核实，看车辆内是否有人员乘坐，如有，必须要求其下车。同时对车辆的其它变化情况，如水箱或加高槽等设施也应进行检查，做到心中有数。
5、在入厂过磅时，过磅车辆的司机必须出示厂（矿）方的过磅单或供方所开发货单，单据内容必须包含厂（矿）名称、货物种类、车号、重量、供方公章等内容。过磅员要认真核实厂（矿）方的过磅单及单据上的车牌号、货物种类与车辆及载货情况是否相符，如果不相符或没有单据，过磅员不予过磅。
6、过磅员在输入过磅车辆车牌号和厂（矿）名时，要认真确认后再打印票据。如出现错误，需要更改时，必须经过主管人员签字认可。
7、运货车辆在卸车后回称皮重时，详细检查车辆的变化情况后，过磅员必须要求司机出示有煤（焦）场管理员和门卫签字的《煤/焦场验收单》，没有签字，不允许过磅；门卫要认真检查车厢有无原货物或其他物品，符合规定后方可签字、过磅、放行。
8、出厂（如外销）物资过磅时，由销售部出具提货通知单，提供出厂物资名称、计划吨位和收货厂家名称，送达磅房。
9、磅房操作员接到通知后，方可允许车辆过磅记录皮重进入厂区。 10、重车出来过磅，磅房操作人员首先看其净重是否超出计划吨位，如果超出，车辆返回卸料。之后，磅房操作人员对车辆进行计量。
11、过磅员在过结完一辆车的磅单后，应当及时打印磅单，磅单必须有完整的记录信息，须包括毛重、皮重、净重、称毛重时间、称皮重时间、打印磅单时间和过磅员姓名等信息。
12、磅房人员按规定汇总计量数据并建立台帐，制定报表发送到相关部门。
13、如果因为电脑或打印机故障（包括卡纸），需要填写手工单据时，必须上报分管领导同意方可操作。
14、所有数据的更改必须采用划改方式，不得涂改、销毁、同时必须加盖更改人员印章。
15、入出厂物资在过磅前应进行常规采样检验，本着真实检验的原则，检验人员必须有高度的责任心和认真负责的工作态度，不得漏检和错检，更不得弄虚作假。
16、过磅员要认真、详实的填写《交接班记录》，所有记录必须有交接班人员的签字。
17、过磅员要有良好的职业操守，严禁收受贿赂，协助他人弄虚作假，一经发现严肃处理。
十一、磅房管理制度
1、过磅员要端正工作态度，树立敬业爱岗精神，认真学习业务知识，不断提高业务水平和安全操作意识。
2、维护磅房的计算机系统，不得随意修改、增减计算机程序及硬件，情节严重退回公司处理。
3、磅房计算机只作工作用机，不得将其作为其他用途，不得从事非业务范围内的任何操作。
4、严格按规程操作，过磅时运输车辆禁止留人，应保证数据的可靠性。 5、认真填写磅票，对于错票经领导批准后作废，不得私自撕毁，手填磅票应经过领导批准后方可生效，错票应附于手工票后。如有私自撕毁，徇私舞弊情节严重者退回公司处理。
6、详实填写交接班记录，不得缺项或涂改记录。
7、禁止非岗位人员进入磅房，对非岗位人员进入，计量员应该给予劝阻、制止。
8、过磅员当班期间，保持过磅室干净整洁，做到：交班时交班人必须清扫室内环境卫生，设备工具卫生，否则接班人拒绝接班。
十二、考核管理制度
为了顺利完成公司下达的生产经营指标，增强广大职工的责任心和质量意识，同时为了保障对工艺流程起到及时准确的指导作用，保障生产的顺利进行，质量计量中心对各化验室特制定如下的考核办法：
考核方案： （一）综合考核：
各化验室负责人要对化验室的生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。领导和监督样品管理工作，严格质量管理，保证测试结果质量准确可靠，同时负责资料管理工作，执行资料管理制度，保证各类资料齐全、无误。
化验室要成立以领导为核心的内部考核小组，结合本单位的工作性质和具体情况，制定出自己的一整套合理的考核办法和方案，对每个班组、每个员工有个定性的考核办法。
（二）对取样人员的考核：
取样工人必须严格遵守自己的岗位职责，按照岗位操作规程操作，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、窜岗、脱岗、睡岗，不得大声喧哗、聊天，凡发生窜岗、脱岗、睡岗者一律按旷工处理。
取样要求：要求取样人员严格按照取样地点、取样时间的安排，及时取样，同时取样时严格按照取样工岗位规程操作。决不允许作弊（偷着不取或少取），一经考核小组成员发现，扣负责人月综合奖金5%，扣本班班长月综合奖10%，扣岗位工本人月综合奖20%。
3.制样要求：严格遵守样品加工流程所规定的步骤，严防样品损失和污染。制样时一定要把所取之样混合均匀，无论取样多少，都必须混匀，一定要把样盆里的样全部倒干净，不能徇私舞弊，油品装入样品瓶，在送收样本上写明日期、班次、车号、名称、送样人、收样人、化验项目等。一旦发现制样有违规行为，当班人员处以50元的罚款，同时扣负责人100元，扣本班班长30元。
（三）对化验员的考核：
严格履行自己的岗位职责，坚决服从上级领导的工作安排、任务分配，服从组织的岗位或人事调动，不得有任何有损集体或同事的言行。工作中如果有不服从领导或寻衅闹事的由本单位领导做出严肃处理。
化验员必须严格按照化验员岗位操作规程对所送样品进行化验，在化验或检测物品过程中，应随时保持有人在监视或测量，化验相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。并作好原始检验记录，认真填写检验结果报告，保持记录的整洁、真实，并将记录存档。
化验过程严禁作弊行为，不能投机取巧，必须保证化验结果的真实性，同时对所化验的样品，必须留出保留样，以备领导检查,一旦发现有作弊行为，不经化验而直接写出结果，化验员本人处以100元罚款，扣负责人200元，扣本班班长50元。
化验员对所送的试验样一定要及时化验，出结果及时报告给生产车间，以便车间根据实验结果对流程做出相对应的调节，若由于长时间不出实验结果，影响车间的生产，将对当班人员做出相应的处罚，扣本班班长50元，扣岗位工本人30元。
（四）对磅房人员的考核
1、上岗前要保持良好的精神状态，穿戴整齐，不得带病上岗。
2、熟悉掌握电子显示器、电脑以及其它电器设备用电常识，不得随意拆装电源开关和插座。
3、清扫卫生时，严禁用湿布擦洗带电设备，以免发生触电事故。 4、严格按照信息资源部设置的程序，进行操作，不得私自改动电脑程序和操作顺序，以免数据丢失或程序紊乱，造成不能正常过磅。
5、在停电使用柴油发电机时，严格按照规程操作，油品要安全存放，以免发生火灾。
6、认真分类保管好各种磅票及其它票据，按制度交接清楚，以免磅票和其它票据丢失，给公司造成不必要的损失。
煤化工公司质量计量管理中心管理规定汇编
